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Parcours Everest

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25240886F
Organisme responsable : LAHO Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Perfectionner le dirigeant en le dotant de méthodes concrètes d'analyse et d'actions, adaptées aux PME-PMI
  • L'amener à mieux analyser son environnement afin de lui permettre de définir une stratégie globale de développement, avec à la clé un plan d'actions à 2-3 ans

Programme de la formation

Phase 1 : Evaluation, apport de connaissances et diagnostic - 5 sessions Lancement / Intégration : présentation de l'entreprise et gestion du temps Management des ressources humaines + fiches pratiques (pilotage-relation-cadrage) Gestion / Finances + outils Démarche stratégique : canevas stratégique et gestion de projet + SWOT Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens Phase 2 : Décision stratégique (RH - Finances - Commerce) - 3 sessions + 1 rendez-vous Être compréhensif…

Phase 1 : Evaluation, apport de connaissances et diagnostic - 5 sessions

  • Lancement / Intégration : présentation de l'entreprise et gestion du temps
  • Management des ressources humaines + fiches pratiques (pilotage-relation-cadrage)
  • Gestion / Finances + outils
  • Démarche stratégique : canevas stratégique et gestion de projet + SWOT
  • Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens

Phase 2 : Décision stratégique (RH - Finances - Commerce) - 3 sessions + 1 rendez-vous

  • Être compréhensif tout en restant ferme
  • Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
  • Faire vivre la bienveillance au quotidien

Phase 3 : Plan d'actions - 5 sessions

  • Ma présence sur le web examen de ma situation et propositions d'améliorations
  • Plan de financement – Examen de mon plan d'actions et tableau de bord
  • Rev3 – Synthèse 2 avec présentation du prévisionnel
  • Mise en œuvre des outils de pilotage RH et GPEC
  • Soutenance du plan d'actions devant un jury de professionnels

Validation et sanction

Chaque participant sera capable

  • d'élaborer et valider sa stratégie d'entreprise
  • de définir sa politique marketing et commerciale
  • de tirer les enseignements des indicateurs de gestion pour prendre les décisions traduisant la stratégie envisagée
  • de communiquer auprès des internes et des externes afin de convaincre et d'entrainer leur adhésion et leur action

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

104 h

En entreprise

3 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

La ferme du Vert
62720 Wierre-Effroy

Responsable : LAHO Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
56 rue Jean Letienne
62300 Lens
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes