Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique

Il organise, supervise et régule les activités logistiques, élabore et exploite des indicateurs pour leur suivi. Il identifie et analyse les dysfonctionnements ou les dérives de l'exploitation logistique. Il élabore et met en œuvre des solutions opérationnelles pour traiter les non-conformités et les situations à risques. Pour répondre aux besoins d'évolution et optimiser le fonctionnement de l'activité du site logistique, le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique réalise et argumente une étude de faisabilité technique et économique des solutions logistiques qu'il a identifiées.

Il définit et formalise un plan d'action pour déployer la solution retenue. Il aménage les zones logistiques et implante les produits en fonction des contraintes physiques et règlementaires. Il élabore les procédures de travail, les communique et veille à leur respect. Il s'assure du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité. Il concourt à la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociétale de l'entreprise, s'assure du respect des règles du développement durable et participe à l'insertion de ses collaborateurs en situation de handicap.

Le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique peut agir comme représentant légal de son entreprise. Selon la taille du site logistique ou des flux traités, il est responsable d'une unité logistique ou d'un service. Il est en contact permanent avec des interlocuteurs diversifiés afin de collecter ou transmettre les informations nécessaires à l'activité : chefs d'équipes, préparateurs de commandes, caristes, autres opérateurs, hiérarchie, fournisseurs, prestataires de service, transporteurs, clients, administrations, douanes, services internes de l'entreprise. Les échanges s'effectuent en anglais, si nécessaire, et au niveau « B1 » de maîtrise du langage du « CECRL » (Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l'Europe).

Le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique exerce son emploi dans un entrepôt, une plateforme, une unité de production ou un magasin de stockage. Les conditions d'exercice sont impactées par le mode d'organisation, le système de gestion informatisé des flux logistiques, le degré d'automatisation du site, la nature et les caractéristiques des marchandises, le cadre règlementaire et contractuel. Il évolue dans un contexte soumis aux fluctuations de l'activité nécessitant des ajustements permanents.

En fonction des spécificités de l'activité du site, des fluctuations et aléas, ses horaires de travail peuvent être décalés ou postés et des astreintes sont possibles. Le port d'équipements de protection individuelle est requis. La mobilité géographique peut amener le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique à évoluer dans des environnements culturels divers.

Compétences générales Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral Communiquer en anglais Organisation d'entreprise Gestion financière Mathématiques Planifier, organiser et superviser les activités logistiques Maîtrise de l'outil bureautique 22h50

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité Dimensionner les effectifs et les matériels en fonction des prévisions d'activités Suivre la réglementation sociale Identifier et respecter les priorités en fonction des besoins internes ou externes du site Suivre les contraintes budgétaires

Atteindre les niveaux de productivité et de rentabilité attendus Respecter les dispositifs réglementaires de l'entreposage et du transport
Suivre les règles de développement durable Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques

Respecter les procédures de l'entreprise Vérifier la cohérence des indicateurs et des activités Communiquer aux interlocuteurs concernés les ratios d'activités Identifier les écarts et leurs causes

Proposer les solutions d'amélioration des écarts identifiés Assurer le management des équipes logistiques Définir les objectifs individuels et collectifs Respecter la réglementation sociale et la politique RH de l'entreprise Vérifier la pertinence des actions de régulation par rapport au niveau de service visé Évaluer les performances individuelles et collectives Définir les besoins de formation en interne Identifier les besoins en ressources humaines en interne et/ou en externe Repérer et traiter les dysfonctionnements Repérer les dysfonctionnements et les dérives et en identifier les causes

Élaborer les actions correctives et en vérifier la pertinence Maintenir les niveaux de productivité et de rentabilité attendus Communiquer aux interlocuteurs les actions correctives, y compris en anglais
Étudier la faisabilité d'un projet et mettre en place le plan d'actions Analyser les demandes en fonction du cahier des charges Respecter les objectifs de l'entreprise Optimiser les coûts Présenter et argumenter, y compris en anglais, le résultat des études

Respecter les procédures de l'entreprise Identifier les étapes du plan d'actions et les durées Déterminer les moyens à mobiliser Identifier le chemin critique Respecter le budget et les échéances Communiquer le plan d'actions y compris en anglais.

Rationaliser l'agencement des zones et l'implantation des produits Respecter les règles de conservation des produits Prendre en compte la nature et les caractéristiques des produits Optimiser le niveau de productivité Maintenir le niveau de rentabilité
Élaborer des procédures de travail Adapter ou mettre en place les procédures Respecter les dispositifs réglementaires Communiquer les procédures y compris en anglais Vérifier la compréhension et l'application de ces procédures