Travailler en couple en agriculture
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25239702F
Organisme responsable :
INITIATIVES PAYSANNES - HAUTS DE FRANCE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Communiquer de façon constructive
- Gérer les tensions, apprendre à se disputer de façon constructive et non destructrice
- Acquérir des outils pour faciliter la prise de décision à 2
Programme de la formation
J1 : - Questions d'inclusion et de partage de représentations : exprimer ses représentations et ses questions sur le travail en couple. - Atouts et limites du couple qui a choisi d'oeuvrer ensemble - Les 3 niveaux de couple : couple conjugal, couple professionnel et éventuellement couple parental et la finalité de chacun. - Les 5 plans d'entente du couple pour pouvoir mieux développer des axes de progrès dans le couple. Démarche d'auto-diagnostic pour développer la…
- Questions d'inclusion et de partage de représentations : exprimer ses représentations et ses questions sur le travail en couple.
- Atouts et limites du couple qui a choisi d'oeuvrer ensemble
- Les 3 niveaux de couple : couple conjugal, couple professionnel et éventuellement couple parental et la finalité de chacun.
- Les 5 plans d'entente du couple pour pouvoir mieux développer des axes de progrès dans le couple. Démarche d'auto-diagnostic pour développer la compatibilité et la complémentarité incluant les besoins et comportements des personnes au travail.
- EOS (démarche de l'échelle orientée solution) qui permet de parler pour être écouté et d'écouter pour qu'on nous parle
- Techniques d'écoute active et de questionnement pertinent pour développer son écoute et sa capacité d'empathie.
- Concept de "bulle d'insouciance" et applications dans la vie professionnelle pour développer sa capacité à créer et à mettre en oeuvre des temps qui permettent au couple professionnel de se ressourcer en situation de stress
J2:
- Les 3 logiques de gestion de l'argent dans le couple, atouts et limites : pour être capable de prendre des décisions sur la gestion de l'argent dans l'exploitation
- Des reproches aux critiques constructives et démarches de régulation des tensions (DESC, niveaux d'ouverture) pour réguler les tensions
- Les 7 stratégies de résilience d'une exploitation agricole pour se positionner et construire des stratégies de résilience et décider d'actions concrètes pour rendre l'exploitation plus viable, vivable et durable.
- Technique de prise de décision à 2 (basée sur l'écoute, l'utilisation des désaccord pour bonifier la proposition, la créativité et la recherche de consensus)
Validation et sanction
- Repérer les situations de tensions et/ou de désaccord
- Appliquer les outils pour gérer les conflits et réguler les relations professionnelles
- Réussir à prendre des décisions à 2
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi longue durée
- Exploitant agricole, salarié agricole
Informations sur les publics
Agriculteurs et agricultrices actuel(le)s et/ou futur(e)s (quels que soient leurs statuts) vivant en couple et souhaitant développer leurs capacités à mieux travailler ensemble en alliant bien-être et efficacité.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Les deux membres du couples doivent participer à la formation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
23 Rue du Dépôt62000 Arras
Responsable : INITIATIVES PAYSANNES - HAUTS DE FRANCE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
23-25 rue du Dépôt
62000 Arras - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes