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Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25239117F
Organisme responsable : CAP OPALE FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 44588 : Tutorat entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

La fonction de maître d'apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Afin que les compétences requises pour l'exercice de cette fonction puissent être acquises, reconnues et valorisées au sein de l'entreprise, l'Etat a souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra être reprise et déclinée dans la politique de développement de l'alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5 septembre…

La fonction de maître d'apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Afin que les compétences requises pour l'exercice de cette fonction puissent être acquises, reconnues et valorisées au sein de l'entreprise, l'Etat a souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra être reprise et déclinée dans la politique de développement de l'alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle a été élaborée dans le cadre d'un groupe de travail réunissant les principaux acteurs dans le domaine (représentants du COPANEF, du CNEFOP, de branches professionnelles et de centres de formation d'apprentis).

Programme de la formation

Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant 1. Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise. 2. Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise. 3. Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai. Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle 4. Suivre le parcours avec le centre de formation. 5. Organiser le parcours au…

Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant
  • 1. Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise.
  • 2. Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise.
  • 3. Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai.
Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle
  • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • 6. Accompagner l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissage.
Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages
  • 7. S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage.
  • 8. Guider la réflexion de l'apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages.
  • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

Validation et sanction

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

APPT A 21
28 Rue Louis le Sénéchal
62250 Ferques

Responsable : CAP OPALE FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
APPT A 21
62250 Ferques
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes