Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25227776F
Organisme responsable :
DECLIK ET POTENTIEL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Le bilan de compétences permet à toute personne active de faire le point sur ses acquis afin d'élaborer et de développer des projets réalisables professionnels et personnels garantissant leur avenir. Pour cela, le bilan de compétences s'organise en entretien individuel et personnel selon 3 phases: - Phase préliminaire permet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les…
Pour cela, le bilan de compétences s'organise en entretien individuel et personnel selon 3 phases:
- Phase préliminaire permet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- Phase d'investigation ( connaissance de soi et connaissance de l'environnement du projet) permet soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Phase de conclusion ( synthèse) permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Le bilan de compétences et sa synthèse sont personnels et confidentiels. Le praticien s'engage à une éthique professionnelle par le respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d'action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle.
Validation et sanction
Accueil en bienveillance et respect.
Le bilan de compétences vous permettra d'identifier vos leviers d'action pour votre projet professionnel.
Celui-ci vous permet également d'apprendre à mieux vous connaître, de vous mettre en valeur, de développer votre confiance en vous. Il clarifie vos motivations, vos besoins et vos priorités et met en avant vos compétences, vos qualités, vos atouts.
Le bilan de compétences est une photo à l'instant T vous permettant de mettre en place un plan d'action pour votre avenir professionnel. Le bilan de compétences est suivi d'un bilan à 6 mois!
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
16 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Notre bilan de compétences est finançable par le CPF
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
94 Rue de Lucheux62172 Bouvigny-Boyeffles
Responsable : DECLIK ET POTENTIEL
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
94 Rue de Lucheux
62172 Bouvigny-Boyeffles - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes