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Master mention ergonomie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25227422F
Organisme responsable : CNAM Hauts-de-France (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1204 Design industriel
  • H1206 Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
  • H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32135 : Conduite projet
  • 42898 : Ergonomie

Présentation de la formation

Objectifs

La formation dispensée au Cnam vise à former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (santé, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l'innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques). À l'issue du master, les diplômés obtiennent la…

La formation dispensée au Cnam vise à former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (santé, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l'innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).

À l'issue du master, les diplômés obtiennent la certification d'Ergonome junior certifié (EJC), délivrée par l'Association pour la reconnaissance du titre d'ergonome européen www.artee.com

Programme de la formation

Contient les Unités d'enseignements suivantes : - ERG105 : Introduction à l'Ergonomie : développement du travail, santé, performance et conception - ERG117 : Analyser et agir sur les conditions de travail (1) - ERG132 : Théories et modèles de l'activité humaine - ERG135 : Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1 - ERG136 : Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 2 - ERG137 : Analyser et agir sur les conditions de travail (2) -…

Contient les Unités d'enseignements suivantes :

- ERG105 : Introduction à l'Ergonomie : développement du travail, santé, performance et conception
- ERG117 : Analyser et agir sur les conditions de travail (1)
- ERG132 : Théories et modèles de l'activité humaine
- ERG135 : Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1
- ERG136 : Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 2
- ERG137 : Analyser et agir sur les conditions de travail (2)
- ERG146 : Analyse du travail
- ERG156 : Recherches en ergonomie (1) : produire et mobiliser des connaissances scientifiques
- UAER07 : Etude de terrain
- PU2108 : UE hors ergonomie

- ERG216 Intervenir en ergonomie : objets, méthodes et visées d'action
- ERG220 : Concevoir en ergonomie : modèles et outils
- ERG226 : Concevoir en ergonomie : conduite de projets
- ERG227 : Innover et concevoir des produits et services
- ERG257 : Recherche en ergonomie (2) : enjeux actuels et perspectives
- 1 UE au choix parmi : ANG330 / ARA100 / RUS200 / FLE100 / FLE200 / LSF100
- PU2109 : Une UE hors ergonomie
- ERG245 : Intervenir en ergonomie
- UA2116 : Mémoire

Validation et sanction

Obtention du Master 2 Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

756 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

292 Rue Saint-Martin
75003 Paris 3e

Responsable : CNAM Paris

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CNAM Picardie
80000 Amiens
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes