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Anticiper et gérer son stress - Approfondissement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25194962F
Organisme responsable : LAHO Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Évaluer son stade actuel en matière de « stress » et les techniques mises en place sur le terrain depuis le module 1 (points acquis, en cours d'acquisition, non acquis, difficultés rencontrées, situations nouvelles…) Pour chaque type de relations (avec soi, avec les autres, avec l'environnement), Identifier les situations stressantes et les méthodes employées aujourd'hui pour y remédier Trouver de nouveaux comportements plus adaptés et les mettre en place sur le terrain…

  • Évaluer son stade actuel en matière de « stress » et les techniques mises en place sur le terrain depuis le module 1 (points acquis, en cours d'acquisition, non acquis, difficultés rencontrées, situations nouvelles…)
  • Pour chaque type de relations (avec soi, avec les autres, avec l'environnement), Identifier les situations stressantes et les méthodes employées aujourd'hui pour y remédier
  • Trouver de nouveaux comportements plus adaptés et les mettre en place sur le terrain
  • Développer une « zen attitude » dans son quotidien et maintenir dans le temps

Programme de la formation

Découpage par demi-journée : 1. Appréhender la situation actuelle Quelles sont les notions que j'ai encore en mémoire ? Ou en suis-je avec mon efficacité relationnelle ma gestion des changements et mon positionnement au sein de l'équipe? Quelles situations me semblent difficiles à gérer aujourd'hui ? 2. Rappel du focntionnement humain Jeux relationnels et techniques de repérages de ces derniers chez soi et les autres dans les différentes situations professionnelles…

Découpage par demi-journée :

1. Appréhender la situation actuelle
  • Quelles sont les notions que j'ai encore en mémoire ?
  • Ou en suis-je avec mon efficacité relationnelle ma
  • gestion des changements et mon positionnement au
  • sein de l'équipe?
  • Quelles situations me semblent difficiles à gérer
  • aujourd'hui ?
2. Rappel du focntionnement humain
  • Jeux relationnels et techniques de repérages de ces derniers chez soi et les autres dans les différentes situations professionnelles
3. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme desa communication
  • Être le relais efficace d'information : comment transmettre des consignes et demander ou refuser une demande auprès de ses interlocuteurs interne ou externe
4. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme de sa communication (suite)
  • Gérer l'agressivité et les conflits en instaurant des
  • relations gagnant/gagnant et en donnant une image
  • positive de soi à l'entreprise
5. Optimiser son positionnement dans un contexte dechangement
  • Appréhender les leviers freins et résistances vis-à-vis du changement chez soi et chez les autres
6. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement (suite)
  • Détecter le stade dans la gestion des besoins et la
  • phase de changement chez soi et chez les autres pour
  • comprendre les enjeux de la relation adapter sa
  • communication et voire accompagner l'autre dans le
  • changement
7. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement (suite)
  • Comment impulser le travail en équipe dans un contexte
  • de changement ?
8. Mise en sitiuation

Validation et sanction

Chaque participant est capable de :
  • Ancrer la confiance en soi pour s'affirmer en toutes circonstances
  • Gérer les relations interpersonnelles et développer son adaptabilité
  • Prendre confiance et s'affirmer. Entraînement en groupe et binômes
  • Savoir prioriser en fonction de soi
  • Définir son plan d'action personnel antistress
  • S'accorder de la valeur : Augmenter l'estime et la confiance en soi
  • Oser sortir de sa «zone de confort » :Définir des objectifs personnels réalistes et une vision à long terme

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

56 Rue Jean Letienne
62300 Lens

Responsable : LAHO Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
56 Rue Jean Letienne
62300 Lens
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes