Anticiper et gérer son stress - Approfondissement
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25194962F
Organisme responsable :
LAHO Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Évaluer son stade actuel en matière de « stress » et les techniques mises en place sur le terrain depuis le module 1 (points acquis, en cours d'acquisition, non acquis, difficultés rencontrées, situations nouvelles…) Pour chaque type de relations (avec soi, avec les autres, avec l'environnement), Identifier les situations stressantes et les méthodes employées aujourd'hui pour y remédier Trouver de nouveaux comportements plus adaptés et les mettre en place sur le terrain…
- Évaluer son stade actuel en matière de « stress » et les techniques mises en place sur le terrain depuis le module 1 (points acquis, en cours d'acquisition, non acquis, difficultés rencontrées, situations nouvelles…)
- Pour chaque type de relations (avec soi, avec les autres, avec l'environnement), Identifier les situations stressantes et les méthodes employées aujourd'hui pour y remédier
- Trouver de nouveaux comportements plus adaptés et les mettre en place sur le terrain
- Développer une « zen attitude » dans son quotidien et maintenir dans le temps
Programme de la formation
Découpage par demi-journée : 1. Appréhender la situation actuelle Quelles sont les notions que j'ai encore en mémoire ? Ou en suis-je avec mon efficacité relationnelle ma gestion des changements et mon positionnement au sein de l'équipe? Quelles situations me semblent difficiles à gérer aujourd'hui ? 2. Rappel du focntionnement humain Jeux relationnels et techniques de repérages de ces derniers chez soi et les autres dans les différentes situations professionnelles…
1. Appréhender la situation actuelle
- Quelles sont les notions que j'ai encore en mémoire ?
- Ou en suis-je avec mon efficacité relationnelle ma
- gestion des changements et mon positionnement au
- sein de l'équipe?
- Quelles situations me semblent difficiles à gérer
- aujourd'hui ?
- Jeux relationnels et techniques de repérages de ces derniers chez soi et les autres dans les différentes situations professionnelles
- Être le relais efficace d'information : comment transmettre des consignes et demander ou refuser une demande auprès de ses interlocuteurs interne ou externe
- Gérer l'agressivité et les conflits en instaurant des
- relations gagnant/gagnant et en donnant une image
- positive de soi à l'entreprise
- Appréhender les leviers freins et résistances vis-à-vis du changement chez soi et chez les autres
- Détecter le stade dans la gestion des besoins et la
- phase de changement chez soi et chez les autres pour
- comprendre les enjeux de la relation adapter sa
- communication et voire accompagner l'autre dans le
- changement
- Comment impulser le travail en équipe dans un contexte
- de changement ?
Validation et sanction
- Ancrer la confiance en soi pour s'affirmer en toutes circonstances
- Gérer les relations interpersonnelles et développer son adaptabilité
- Prendre confiance et s'affirmer. Entraînement en groupe et binômes
- Savoir prioriser en fonction de soi
- Définir son plan d'action personnel antistress
- S'accorder de la valeur : Augmenter l'estime et la confiance en soi
- Oser sortir de sa «zone de confort » :Définir des objectifs personnels réalistes et une vision à long terme
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
28 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
56 Rue Jean Letienne62300 Lens
Responsable : LAHO Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
56 Rue Jean Letienne
62300 Lens - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes