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CSE : Rôle et attributions du Comité Social et Economique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25194899F
Organisme responsable : LAHO Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Intégrer le cadre légal et les obligations de l'employeur au regard du CSE et des représentants du personnel
  • Se représenter les rouages de fonctionnement du CSE
  • Appréhender les missions et attributions du CSE, ainsi que les moyens à leur disposition
  • Mesurer les enjeux du CSE et sa place dans la nouvelle donne du dialogue social

Programme de la formation

Découpage par demi-journée : 1. Maîtriser l'organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE Le cadre d'exercice du mandat dans les entreprises à structure complexe Composition et organisation du CSE Les réunions du CSE Le niveau « supra » de l'instance : le CSE central Le niveau « infra » de l'instance : les représentants de proximité 2. Connaître les attributions du CSE Le traitement des réclamations individuelles et collectives Le rôle économique social et…

Découpage par demi-journée :

1. Maîtriser l'organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE

  • Le cadre d'exercice du mandat dans les entreprises à structure complexe
  • Composition et organisation du CSE
  • Les réunions du CSE
  • Le niveau « supra » de l'instance : le CSE central
  • Le niveau « infra » de l'instance : les représentants de proximité

2. Connaître les attributions du CSE

  • Le traitement des réclamations individuelles et collectives
  • Le rôle économique social et environnemental du CSE
  • Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
  • Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

3. Les moyens à la disposition du CSE

  • Les moyens généraux
  • Le recours aux experts par le CSE
  • La gestion des situations de « crise » : l'exercice des procédures d'alerte par le CSE

4. Les moyens à la disposition du CSE (suite)

  • Les moyens financiers : les budgets du CSE
  • Les obligations comptables du CSE
  • Les moyens autres que financiers

Validation et sanction

Acquérir ou perfectionner des compétences en adéquation avec les objectifs de la formation.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 Avenue de Rome
62500 Saint-Omer

Responsable : LAHO Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 avenue de Rome
62500 Saint-Omer
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes