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Recruter sans discriminer

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25194854F
Organisme responsable : LAHO Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Respecter le cadre légal
  • Identifier les situations à risques dans le processus de recrutement
  • Prévenir la discrimination
  • Recruter un candidat sur la base de ses compétences

Programme de la formation

Découpage par demi-journée : 1. Appréhender le cadre juridique en matière de discrimination Les critères définis par la loi Code du travail Code pénal Les risques encourus Responsabilité civile et pénale Impact sur l'image de l'entreprise Autorités de contrôle 2. Objectiver l'entretien de recrutement : identification des situations de discrimination et pilotage des étapes du process Les situations de discrimination à chaque étape du processus Dans la définition de poste Dans la…

Découpage par demi-journée :

1. Appréhender le cadre juridique en matière de discrimination

Les critères définis par la loi

  • Code du travail
  • Code pénal

Les risques encourus

  • Responsabilité civile et pénale
  • Impact sur l'image de l'entreprise
  • Autorités de contrôle

2. Objectiver l'entretien de recrutement : identification des situations de discrimination et pilotage des étapes du process

Les situations de discrimination à chaque étape du processus

  • Dans la définition de poste
  • Dans la rédaction de l'offre d'emploi
  • Dans la diffusion de l'offre d'emploi
  • Dans la sélection des CV
  • En entretien

L'entretien en toute objectivité

  • Prévenir les risques en adoptant les bonnes pratiques
  • Choisir et adopter les bonnes méthodes de recrutement

Validation et sanction

Etre capable de :

  • se repérer dans la cadre juridique applicable en matière de discrimination
  • mesurer les risques encourus en cas de non respect des obligations (responsabilité civile, pénale, image d'entreprise)
  • maîtriser les principales des questions "interdites"
  • sécuriser ses pratiques de recrutement dès la définition du poste de travail et jusqu'à la sélection du candidat

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Avenue Henri Matisse
59300 Aulnoy-lez-Valenciennes

Responsable : LAHO Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Avenue Henri Matisse
59300 Aulnoy-lez-Valenciennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes