Titre certifié RNCP - Responsable Visuel Merchandiser (RVM) (Objectif: Equivalent BAC+3 (Niveau 6))
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25194790F
Organisme responsable :
LAHO Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1506 Marchandisage
Formacode
- 34519 : Étalage
- 34597 : Marchandisage
Présentation de la formation
Objectifs
- Elaborer, présenter et mettre en œuvre des plans d'action merchandising
- Analyser et conduire un audit merchandising
- Rédiger un cahier des charges fonctionnel
- Recruter, évaluer et manager une équipe
Programme de la formation
Bloc 1 - Elaboration d'un plan d'action merchandising omnicanal Exercer une fonction de veille et de benchmarking Analyser les comportements d'achat des clients Analyser les données internes de l'entreprise Présenter et argumenter les différentes propositions et les objectifs Définir les indicateurs de performance Rédiger un cahier des charges Identifier et analyser les contraintes techniques Conduire et expérimenter en zone de vente réelle ou virtuel…
Bloc 1 - Elaboration d'un plan d'action merchandising omnicanal
- Exercer une fonction de veille et de benchmarking
- Analyser les comportements d'achat des clients
- Analyser les données internes de l'entreprise
- Présenter et argumenter les différentes propositions et les objectifs
- Définir les indicateurs de performance
- Rédiger un cahier des charges
- Identifier et analyser les contraintes techniques
- Conduire et expérimenter en zone de vente réelle ou virtuel
- Présenter et argumenter ses choix
Bloc 2 - Mise en œuvre du plan merchandising omnicanal en mode projet
- Planifier des actions merchandising
- Définir les besoins en supports, outils et ressources
- Contribuer à l'élaboration d'un fichier des fournisseurs & prestataires
- Rédiger les guides de préconisations et procédures merchandising
- Suivre la mise en œuvre du projet
- Evaluer les actions merchandising
- Réaliser le reporting
Bloc 3 - Management transversal des équipes
- Anticiper l'activité et déterminer les besoins en ressource
- Contribuer au recrutement des collaborateurs
- Organiser et planifier les tâches
- Contrôler le respect des règles de sécurité et de pratiques éco-responsables
- S'assurer de la mise en œuvre de l'aménagement des postes de travail pour les personnes en situation de handicap
- Développer son leadership et son efficacité personnelle
- Superviser le travail produit
- Gérer les situations complexes et/ou perturbantes
- Former les collaborateurs
- Evaluer la performance des collaborateurs
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
455 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
<ul><li>Titulaire d'un niveau 5 (BAC+2 ou équivalents) dans le domaine de l'image (décoration, architecture d'intérieur, graphisme, design d'espace…) ou dans le domaine du commerce et de la communication et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement</li><li>Ou titulaire d'un niveau 4 (BAC ou équivalents)et justifiant de 3 années d'expérience professionnelle dans ces secteurs </li></ul>
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
45 Avenue André Chenier59100 Roubaix
Responsable : LAHO Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
45 Avenue André Chénier
59100 Roubaix - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes