Aller au contenu principal

Analyse transactionnelle – Comprendre et maîtriser les dynamiques relationnelles pour une communication efficace

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25193790F
Organisme responsable : ACTIVFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre aux participants de comprendre les principes de l'analyse transactionnelle afin d'améliorer leur communication interpersonnelle, prévenir les conflits et développer des relations professionnelles constructives.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction à l'analyse transactionnelle Historique et fondements de l'analyse transactionnelle Les quatre champs d'application : conseil, éducation, psychothérapie, organisation Les principes de base : la théorie de la personnalité et des rapports sociaux Module 2 : Les états du moi Définition et caractéristiques des trois états du moi : Parent : attitudes, pensées et comportements hérités des figures parentales Adulte : pensée rationnelle et…

Module 1 : Introduction à l'analyse transactionnelle
  • Historique et fondements de l'analyse transactionnelle
  • Les quatre champs d'application : conseil, éducation, psychothérapie, organisation
  • Les principes de base : la théorie de la personnalité et des rapports sociaux
Module 2 : Les états du moi
  • Définition et caractéristiques des trois états du moi :
    • Parent : attitudes, pensées et comportements hérités des figures parentales
    • Adulte : pensée rationnelle et objective, prise de décision basée sur la réalité
    • Enfant : émotions, impulsions et comportements issus de l'enfance
  • Identification de son propre profil et des dominantes de son état du moi
Module 3 : Les transactions interpersonnelles
  • Définition et types de transactions :
    • Complémentaires : échanges harmonieux entre états du moi
    • Croisées : échanges perturbés, source de conflits
    • Ulterieures : messages implicites, souvent source de malentendus
  • Analyse de transactions réelles et identification des dynamiques sous-jacentes
Module 4 : Les jeux psychologiques
  • Définition et caractéristiques des jeux psychologiques
  • Les rôles classiques : Persécuteur, Sauveur, Victime
  • Identification des jeux dans les interactions professionnelles
  • Stratégies pour éviter et sortir des jeux psychologiques
Module 5 : Adapter sa communication selon les états du moi
  • Techniques pour reconnaître l'état du moi dominant chez soi et chez l'autre
  • Adapter son discours et son comportement en fonction de l'état du moi de l'interlocuteur
  • Développement de l'écoute active et de l'empathie
Module 6 : Gérer les conflits avec l'analyse transactionnelle
  • Compréhension des sources de conflits liées aux états du moi
  • Techniques de résolution de conflits basées sur l'analyse transactionnelle
  • Mise en pratique à travers des études de cas et des jeux de rôle

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

229 Rue de Solférino
59000 Lille

Responsable : ACTIVFORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
229 Rue de Solférino
59000 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes