Aller au contenu principal

Analyse des besoins en formation – Diagnostic, priorisation et planification

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25193753F
Organisme responsable : ACTIVFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre aux participants de maîtriser la méthodologie et les outils de l'analyse des besoins, afin de construire un plan de formation pertinent, aligné aux exigences stratégiques et opérationnelles de l'organisation.

Programme de la formation

Module 1 : Fondamentaux de l'analyse des besoins Définition et enjeux : écart compétences / compétences ciblées (organisation, équipe, individu) groupecimes.comHello-RH - Blog d'Optimal RH. Cadre méthodologique : modèle ADDIE et cycle de l'ingénierie de formation  Module 2 : Outils et techniques de recueil des besoins Enquêtes/questionnaires, entretiens individuels / professionnels, focus groupe, observations terrain groupecimes.com. Utilisation de la matrice de…

Module 1 : Fondamentaux de l'analyse des besoins
  • Définition et enjeux : écart compétences / compétences ciblées (organisation, équipe, individu) groupecimes.comHello-RH - Blog d'Optimal RH.
  • Cadre méthodologique : modèle ADDIE et cycle de l'ingénierie de formation 
Module 2 : Outils et techniques de recueil des besoins
  • Enquêtes/questionnaires, entretiens individuels / professionnels, focus groupe, observations terrain groupecimes.com.
  • Utilisation de la matrice de compétences/carto des écarts Wikipédia.
Module 3 : Priorisation et hiérarchisation des besoins
  • Critères de priorisation : impact, faisabilité, urgences, alignement stratégique WINCH EXPERT RHCVchef.
  • Triangulation de données et implication des parties prenantes pour fiabiliser l'analyse CVchef.
Module 4 : Formalisation du diagnostic et plan d'action
  • Structurer le rapport de diagnostic : synthèse, cartographies, axes d'intervention 
  • Élaborer un plan de formation cohérent avec les priorités identifiées.
Module 5 : Communication et suivi auprès des parties prenantes
  • Modalités de restitution : ateliers, comités, supports adaptés à chaque audience.
  • Gestion des résistances, communication claire des priorités et des impacts attendus

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

229 Rue de Solférino
59000 Lille

Responsable : ACTIVFORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
229 Rue de Solférino
59000 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes