Gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25190380F
Organisme responsable :
Paie Academy
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Apprendre à utiliser les outils et logiciels paie pour produire des bulletins fiables, gérer les déclarations sociales (DSN, Net-Entreprises) et respecter la réglementation.
- Mettre en place une méthode de travail simple et efficace pour mieux organiser ses priorités, structurer ses journées et faire face sereinement aux imprévus du quotidien.
- Renforcer son employabilité en valorisant ses compétences, en se préparant aux entretiens et en étant accompagné dans sa recherche d'emploi.
Programme de la formation
Module 1 Administration du personnel Objectif : maîtriser l'embauche et la gestion du personnel Module 2 La paie et les déclarations sociales Objectif : réaliser et contrôler les paies sur Silae Module 3 Organisation et gestion des priorités Objectif : améliorer l'efficacité en poste Module 4 Maîtriser les fonctionnalités avancées Excel Objectif : automatiser, sécuriser et optimiser le traitement des données liées à la paie Module 5 Accompagnement à la recherche d'emploi…
Objectif : maîtriser l'embauche et la gestion du personnel
Module 2 La paie et les déclarations sociales
Objectif : réaliser et contrôler les paies sur Silae
Module 3 Organisation et gestion des priorités
Objectif : améliorer l'efficacité en poste
Module 4 Maîtriser les fonctionnalités avancées Excel
Objectif : automatiser, sécuriser et optimiser le traitement des données liées à la paie
Module 5 Accompagnement à la recherche d'emploi
Objectif : optimiser son insertion professionnelle
Validation et sanction
- Comprendre et appliquer la réglementation sociale en vigueur (SMIC, temps de travail, absences, charges sociales, etc.).
- Identifier les composants du salaire brut, net et chargé.
- Assurer la conformité légale des bulletins de paie.
- Saisir et contrôler des bulletins sur un logiciel professionnel (Silae ou autre outil courant).
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle).
Traiter les cas concrets en entreprise
Gérer les spécificités contractuelles (CDD, CDI, temps partiel, apprentissage...).
Calculer les primes, heures supplémentaires, congés payés, arrêts maladie, etc..
Mettre à jour les paramètres de paie suite aux évolutions légales.
Renforcer son employabilité
Développer une autonomie technique sur un poste de gestionnaire de paie.
Être capable de s'intégrer rapidement dans une équipe RH/Paie ou un cabinet d'expertise comptable.
Lever les freins à l'embauche liés au manque d'expérience en paie grâce à une formation concrète, professionnalisante et à jour des pratiques terrain.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
140 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Tests pratiques
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
11 Ruelle Louvet
60790 Le Déluge - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes