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Assistante de Direction

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25105229F
Organisme responsable : S.E GESTION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Être force de proposition pour un fonctionnement optimal du binôme assistant(e)/responsable.
  • Gérer ses priorités en synergie avec la direction.
  • Jouer pleinement son rôle de relais d'information.
  • Faire vivre les relations au sein des équipes

Programme de la formation

1. Renforcer la synergie du binôme : assistant(e) / responsable : Transformer les problèmes en actions proactives. Instaurer et entretenir une collaboration efficace. Prioriser pour optimiser son temps et celui de son responsable. Dépasser les attentes pour accroître la valeur ajoutée. S'affirmer sereinement dans son rôle. 2. Renforcer sa valeur ajoutée dans son rôle de relais d'information : Relayer enjeux et décisions à l'équipe. Formaliser les décisions en réunion.…

1. Renforcer la synergie du binôme : assistant(e) / responsable :
Transformer les problèmes en actions proactives.
Instaurer et entretenir une collaboration efficace.
Prioriser pour optimiser son temps et celui de son responsable.
Dépasser les attentes pour accroître la valeur ajoutée.
S'affirmer sereinement dans son rôle.

2. Renforcer sa valeur ajoutée dans son rôle de relais d'information :
Relayer enjeux et décisions à l'équipe. Formaliser les décisions en réunion.
Diffuser efficacement l'information collective.
Maîtriser les outils de communication à distance.

3. Maîtriser la dimension relationnelle avec les équipes :
Décrypter les dynamiques en face-à-face.
Gagner en agilité pour accompagner le changement.
Faire respecter les règles avec diplomatie.
Adopter une approche orientée solution.
Argumenter et agir pour relayer les décisions

Validation et sanction

À l'issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure d'instaurer une collaboration efficace avec leur responsable en optimisant leur gestion du temps et en adoptant une posture proactive. Ils renforceront leur rôle de relais d'information en maîtrisant la transmission des enjeux, la formalisation des décisions et l'utilisation des outils de communication à distance. Ils développeront leur agilité relationnelle pour accompagner le changement, faire respecter les règles avec diplomatie et adopter une approche orientée solution. Enfin, ils sauront mieux argumenter et agir avec assurance pour relayer les décisions et accroître leur valeur ajoutée au sein de l'équipe.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

  • OPCO

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

9 Rue de Bruxelles
59320 Haubourdin

Responsable : S.E GESTION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue de Bruxelles
59320 Haubourdin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes