Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25105228F
Organisme responsable :
S.E GESTION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Établir un plan d'action réaliste et personnalisé pour atteindre ses objectifs professionnels.
Programme de la formation
1. PHASE PRÉLIMINAIREConfirmer l'engagement du bénéficiaire.Définir et analyser les besoins.Informer sur les méthodes et techniques mises en oeuvre. 2. PHASE D'INVESTIGATION Analyser les motivations et les intérêts professionnels etpersonnels.Identifier les compétences et aptitudes, évaluer lesconnaissances générales.Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle. 3. PHASE DE CONCLUSIONRecenser les facteurs favorisant ou limitant la réalisation duprojet…
2. PHASE D'INVESTIGATION Analyser les motivations et les intérêts professionnels etpersonnels.Identifier les compétences et aptitudes, évaluer lesconnaissances générales.Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle.
3. PHASE DE CONCLUSIONRecenser les facteurs favorisant ou limitant la réalisation duprojet professionnel.Élaborer un document de synthèse reprenant lescompétences, aptitudes et étapes du projet.
4. SUIVIUn entretien de suivi est prévu 6 mois après le bilan pouraccompagner la mise en oeuvre du projet.
Validation et sanction
Mieux se connaître professionnellement et personnellement : Identification des compétences, aptitudes, motivations et valeurs personnelles.
Clarifier un projet professionnel et/ou de formation : Définition d'un projet réaliste et cohérent en fonction des compétences et aspirations.
Valoriser leur parcours et leurs compétences : Rédaction d'un CV optimisé, préparation à des entretiens, mise en avant des atouts professionnels.
Identifier les axes de développement : Repérage des compétences à acquérir ou renforcer pour atteindre les objectifs professionnels.
Élaborer un plan d'action concret : Définition des étapes pour mettre en œuvre le projet professionnel ou la reconversion.
Se repérer dans l'environnement professionnel : Connaissance du marché de l'emploi, des métiers et des opportunités correspondant au projet identifié.
Ces attendus permettront aux bénéficiaires d'aborder la formation avec une vision claire de leur évolution et des actions à entreprendre pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
AUCUN
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
9 Rue de Bruxelles59320 Haubourdin
Responsable : S.E GESTION
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
9 Rue de Bruxelles
59320 Haubourdin - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes