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Préventeur en santé mentale au travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25105115F
Organisme responsable : SYMBIOFI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

S'engager dans un parcours rigoureux et complet pour atteindre le meilleur niveau de compétences et de maîtrise en prévention des risques psychosociaux et en amélioration de la qualité de vie au travail afin de déployer au sein de l'entreprise les meilleures stratégies interventionnelles en santé mentale et psychologique;

Programme de la formation

Identifier, clarifier, comprendre ce que recouvrent les notions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie au travail Connaître les outils et méthodes d'évaluation des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail Connaître les aspects réglementaires et législatifs les plus récents sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail Se familiariser avec les notions essentielles de psycho-santé au travail et acquérir les…

  • Identifier, clarifier, comprendre ce que recouvrent les notions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie au travail
  • Connaître les outils et méthodes d'évaluation des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail
  • Connaître les aspects réglementaires et législatifs les plus récents sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail
  • Se familiariser avec les notions essentielles de psycho-santé au travail et acquérir les connaissances de base à partir du développement des concepts fondamentaux
  • Définir les étapes d'une démarche de prévention : sensibilisation, groupes de travail, observation sur site, entretien, diagnostic, solutions, évaluation des actions
  • Promouvoir des interventions éducatives diverses en termes de prévention, d'information ou d'accompagnement, afin d'améliorer les comportements de santé et de développer des modes de vie sains. ?Connaître les solutions individuelles et collectives que l'entreprise peut proposer à partir de la santé au travail, du management et de l'innovation. Savoir travailler en réseau dans l'entreprise et orienter vers les spécialistes. ?Utilise un module structuré de gestion du stress au monde de l'entreprise
  • Maîtriser une boîte à outils opérationnels et être à même de les transmettre aux salariés dans leur pratique professionnelle afin d'obtenir des effets positifs et durables. Découvrir les données scientifiques récentes et validées
  • Pouvoir aider le collaborateur/salariés/agent :
- mettre en place des changements de modes de vie et de régulation émotionnelle
- prendre conscience de son rôle d'acteur de premier plan dans la réalisation des actions de prévention qui diminueront l'apparition des problèmes psychosomatiques
- s'interroger sur ses modes d'accompagnement relationnel et de prise en charge du stress afin de soutenir des processus de changement durables.

Validation et sanction

A l'issue de chaque module du Parcours, le professionnel recevra un Certificat de réalisation d'action de formation sous réserve de l'assiduité aux journées. Ce certificat reprend les éléments clés de la formation : intitulé, durée, nom du/des intervenant(es), objectif principal. En complément, une Attestation de formation pourra être délivrée sous réserve de satisfaire aux critères d'évaluation de la formation analysés au travers des questionnaires de début et de f in de formation.


A l'issue du parcours complet Préventeur en santé mentale au travail, le professionnel recevra un Certificat de réalisation d'action de formation sous réserve de l'assiduité aux journées. Ce certificat reprend les modules suivis : intitulé, date, nom de l'intervenant. En complément, une Attestation de formation pourra être délivrée sous réserve de satisfaire aux critères d'évaluation du parcours analysés au travers des questionnaires de début et de fin de formation de chaque module

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Certains modules sont accessibles en distanciel synchrone.

Durée

En centre

406 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Les professionnel(le)s de la santé mentale au travail : - Soin : médecins du travail, infirmier(e)s du travail, ergonomes. - Psy : psychologues du travail, psychologues cliniciens, psychosociologues - Formation / Conseil / Management : intervenant(e)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Les professionnel(le)s de la santé mentale au travail : - Soin : médecins du travail, infirmier(e)s du travail, ergonomes. - Psy : psychologues du travail, psychologues cliniciens, psychosociologues - Formation / Conseil / Management : intervenant(e)

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les professionnel(le)s de la santé mentale au travail : - Soin : médecins du travail, infirmier(e)s du travail, ergonomes. - Psy : psychologues du travail, psychologues cliniciens, psychosociologues - Formation / Conseil / Management : intervenant(e)s en prévention des risques professionnels (IPRP), coachs professionnel(le)s, formateurs / formatrices / consultant(e)s RPS et QVT, professionnel(le)s de la santé mentale au travail, Cadres dirigeants et managers, Directeurs et D.R.H., Responsables HSE, Membres CHSCT, Partenaires sociaux Les professionnel(le)s "Psys" en santé mentale : Psychiatres, Psychologues, Psychothérapeutes agréé(e)s ARS, Psychanalystes. Les professionnel(le)s "Non Psys" en santé mentale : - Soin : médecins généralistes, médecins du sport, masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, orthophonistes, sage-femmes, infirmier(e)s, infirmier(e)s en pratique avancée, infirmier(e)s du travail, infirmier(e)s scolaires, aides-soignant(e)s, cadres de santé, diététicien(ne)s, ergothérapeutes, psychomotricien(ne)s, etc. - Etudiant(e)s dans les différentes disciplines précitées. - Social : éducateurs / éducatrices spécialisé(e)s, moniteurs-éducateurs / monitrices-éducatrices, travailleurs sociaux / travailleuses sociales. - Aide et accompagnement (professions libérales non réglementées) psychopraticienn(e)s, sexothérapeutes, hypnothérapeutes, art-thérapeutes, gestalt-thérapeutes, préparateurs mentaux /préparatrices mentales, sophrologues, relaxologues, réflexologue, coachs de vie. Les personnes en reconversion / réorientation souhaitant s'engager dans un projet de réorientation professionnelle vers les métiers de l'aide et de l'accompagnement en RPS et QVT, pourront également être intégrées à notre parcours. Il leur sera demandé de nous faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation et d'engagement sur le projet professionnel.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Parc Eurasanté
30 Avenue Pierre Mauroy
59120 Loos

Responsable : SYMBIOFI

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Parc Eurasanté
59120 Loos
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes