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Titre professionnel assistant ressources humaines (apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25102474F
Organisme responsable : CENTRE EUROPEEN DE FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes:  Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et…

L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes: 

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme de la formation

Le programme de la formation est le suivant: OBLIGATOIRE BC1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Gérer le suivi individuel du salarié Administrer le personnel Représenter le personnel Concevoir des outils de pilotage du personnel Calculer les indicateurs RH Editer un bulletin de salaire Recueillir les variables individuelles de paie Gérer les dossiers de paie du personnel BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES…

Le programme de la formation est le suivant:


OBLIGATOIRE

BC1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Gérer le suivi individuel du salarié
  • Administrer le personnel
  • Représenter le personnel
  • Concevoir des outils de pilotage du personnel
  • Calculer les indicateurs RH
  • Editer un bulletin de salaire
  • Recueillir les variables individuelles de paie
  • Gérer les dossiers de paie du personnel
BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  • Définir le besoin de recrutement
  • Recruter et intégrer du personnel
  • Planifier les entretiens professionnels
  • Evaluer le salarié
  • Développer les compétences du personnel
  • Former le salarié
FACULTATIF
  • 100% attractif sur le marché de l'emploi
  • RSE
  • Le bien-être au travail
  • Examens blancs

Validation et sanction

Obtention du Titre professionnel assistant ressources humaines 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1365 h

En entreprise

4095 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

19/21
Rue Nicolas Appert
59650 Villeneuve-d'Ascq

Responsable : CENTRE EUROPEEN DE FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
19/21
59650 Villeneuve-d'Ascq
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes