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Communication interne : sa mise en place en Entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2494533F
Organisme responsable : STRAFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les mécanismes d'une communication interne efficace ;
  • Créer un réseau de communication ;
  • Développer la communication afin de permettre une cohésion optimale au sein d'une société.

Programme de la formation

Programme mis à jour le 24/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Comprendre les mécanismes de la communication interne Identifier le contexte dans lequel on agit ; Identifier les enjeux d'une communication interne efficace ; Identifier les différents acteurs d'une entreprise ; Les bases de la communication. Inclure tous les acteurs dans sa communication Utiliser…

Programme mis à jour le 24/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Comprendre les mécanismes de la communication interne
  • Identifier le contexte dans lequel on agit ;
  • Identifier les enjeux d'une communication interne efficace ;
  • Identifier les différents acteurs d'une entreprise ;
  • Les bases de la communication.
Inclure tous les acteurs dans sa communication
  • Utiliser différents réseaux de communication pour toucher plus de personnes ;
  • Les techniques de communication efficaces ;
  • Adapter les moyens et les techniques employés au profil du destinataire ;
  • Donner un rôle au salarié dans le réseau pour l'impliquer davantage dans la communication interne de l'entreprise ;
  • Les conflits découlant d'une mauvaise communication et leur résolution ;
  • L'utilisation des moyens numériques pour communiquer efficacement avec les salariés.
Développer son réseau de communication interne
  • Les enjeux d'un bon réseau de communication interne ;
  • Concevoir le cahier des charges de son réseau pour cibler ses besoins ;
  • Mettre au point un projet de réseau ;
  • Révéler les points faibles d'un réseau existant et agir dessus ;
  • Rédiger une charte qui régit le réseau de communication ;
  • Adapter le média au destinataire et au message.
Moyens pédagogiques
  • La communication interne des entreprises - 7e édition ;
  • Dynamiser sa communication interne (Management/Leadership)-Dunod.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Responsable : 4514

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes