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Cahier des charges fonctionnel et Analyse Fonctionnelle 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2494321F
Organisme responsable : STRAFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Traduire le besoin de manière fonctionnelle
  • Écrire un Cahier des charges Fonctionnel (CdCF) spécial client
  • Augmenter les marges de manœuvre en termes de négociation de l'acheteur
  • Conduire un groupe d'expression des attentes des clients
  • Accroître son potentiel d'innovation.

Programme de la formation

Programme : de la formation Analyse Fonctionnelle et Cahier des Charges Fonctionnel Programme mis à jour le 21/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Les profits de l'AF et du CdCF L'entendement complet du besoin ; L'étude d'un arrangement sur le besoin à satisfaire ; L'accès sur la nouveauté ; Le mécanisme de correspondance entre les différents sujets ; Du…

Programme :
de la formation Analyse Fonctionnelle et Cahier des Charges Fonctionnel
Programme mis à jour le 21/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Les profits de l'AF et du CdCF
  • L'entendement complet du besoin ;
  • L'étude d'un arrangement sur le besoin à satisfaire ;
  • L'accès sur la nouveauté ;
  • Le mécanisme de correspondance entre les différents sujets ;
  • Du CdCF vers les autres cahiers de charges.
Pratiquer l'AF en 4 étapes clés : ROCH
  • Classer les fonctions par différents outils ;
  • Définir l'environnement et les contraintes ;
  • Organiser le besoin : critères et souplesses ;
  • Classifier les fonctions : les priorités client.
Diriger un groupe d'expression de besoin
  • Créer un groupe de travail actif ;
  • Distinguer les outils adaptés aux conditions ;
  • Éclaircir les interlocuteurs : animateurs, contributeurs et décideurs ;
  • Manager le groupe de travail.
Constituer le CdCF
  • Reprendre un plan type par rapport aux normes en vigueur ;
  • Ajuster le modèle type au contexte de travail.
Exploiter le CdCF et l'AF
  • Le CdCF en faveur de la conception.
  • L'assimilation du CdCF dans une démarche d'acquisition.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Responsable : 4514

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes