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Certificat de Sauveteur (se) Secouriste du Travail (SST)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2494317F
Organisme responsable : STRAFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail
  • Faire alerter ou alerter
  • Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE)
  • Prévenir
  • Protéger
  • Informer
  • Secourir
  • Examiner

Programme de la formation

Programme : de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Initial (présentiel) Programme mis à jour le 21/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST) Les principaux indicateurs de santé au travail ; Présentation du programme ; Intérêt de la…

Programme :
de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Initial (présentiel)
Programme mis à jour le 21/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)
  • Les principaux indicateurs de santé au travail ;
  • Présentation du programme ;
  • Intérêt de la prévention des risques professionnels ;
  • Le cadre juridique de l'intervention du SST ;
  • La notion de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Rechercher les dangers persistants pour protéger
  • Rendre le SST capable de « Protéger » ;
  • Formation générale à la prévention ;
  • Identifier les dangers dans la situation concernée ;
  • Connaître l'alerte aux populations ;
  • Identifier les dangers dans la situation concernée ;
  • Reconnaître sans s'exposer soi-même, les dangers éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement ;
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés ;
  • Dégagement d'urgence par traction de la victime au sol ;
  • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s'exposer soi-même ;
  • Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s) ;
  • En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations non dangereuses dans lesquelles on pourra dégager la victime.
De « Protéger » à « Prévenir »
  • Repérer des dangers dans une situation de travail ;
  • Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée ;
  • Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment ;
  • Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées ;
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés ;
  • Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Évaluation des besoins et du profil du participant
Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Contenus des programmes adaptés en fonction

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Responsable : 4514

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes