Bilan de Compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2491968F
Organisme responsable :
CHAMBORD AUDREY
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé pour aider le bénéficiaire à mieux connaître ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes, ses motivations et ses intérêts. Il aide le bénéficiaire à ouvrir le champ des possibles, reprendre confiance en lui, envisager de nouvelles perspectives, explorer de nouvelles opportunités et définir un projet professionnel plus en adéquation avec lui, sa personnalité, ses aspirations actuelles. Ce…
Il aide le bénéficiaire à ouvrir le champ des possibles, reprendre confiance en lui, envisager de nouvelles perspectives, explorer de nouvelles opportunités et définir un projet professionnel plus en adéquation avec lui, sa personnalité, ses aspirations actuelles.
Ce nouveau projet professionnel peut déboucher sur un projet de formation.
Programme de la formation
Le bilan de compétences est réalisé, en présentiel, par le même conseiller tout au long de l'accompagnement. Le Psychologue du Travail mène des entretiens individuels prioritairement en présentiel, ou en distanciel selon le choix du bénéficiaire. Le Bilan de Compétences se déroule en 3 phases : Phase préliminaire (3 heures) • Analyser vos attentes et définir les objectifs de votre bilan de compétences • Présenter les étapes de déroulement de notre accompagnement • Etablir le planning…
Le Psychologue du Travail mène des entretiens individuels prioritairement en présentiel, ou en distanciel selon le choix du bénéficiaire.
Le Bilan de Compétences se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire (3 heures)
• Analyser vos attentes et définir les objectifs de votre bilan de compétences
• Présenter les étapes de déroulement de notre accompagnement
• Etablir le planning de votre bilan de compétences en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes
Phase d'investigation (18 heures)
• L'analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
• Le repérage des centres d'intérêts, valeurs et motivations
• L'évaluation des connaissances et aptitudes professionnelles
• L'identification des forces de votre profil
• L'état des lieux des potentiels sous exploités et non utilisés
• Le portrait de votre style de personnalité
• L'identification de vos préférences professionnelles
Phase de conclusion (3 heures)
• La mise en évidence des écarts entre le(s) projet(s) identifié(s) et les éléments du bilan
• L'identification des moyens à disposition pour réduire les écarts constatés
• L'établissement d'un plan d'action détaillé et adapté à la mise en œuvre efficace de votre projet
• Analyse et évaluation de votre bilan de compétences
• Remise de la synthèse écrite
Suivi Post-Bilan (2 heures)
Le cabinet s'implique dans chacun des bilans menés. Aussi un projet professionnel s'inscrit dans le temps. Le cabinet attache donc une attention particulière à connaître l'état d'avancement des projets accompagnés. Je propose de vous revoir si vous le souhaitez, afin de faire un point.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
913 Avenue du Général De Gaulle59910 Bondues
Responsable : CHAMBORD AUDREY
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
913 Avenue du Général De Gaulle
59910 Bondues - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes