Responsable Opérationnel de la Chaîne Logistique

Le responsable opérationnel de la chaîne logistique intervient dans des secteurs d'activités variés et évolue dans un environnement qui impose aux services logistiques une réactivité et une recherche d'optimisation continue.

Ses responsabilités englobent la gestion des flux physiques et d'informations, la sélection des modes de distribution et de transport adaptés, la planification des opérations, ainsi que la mise en place de systèmes de gestion des stocks. Il est également chargé de maintenir un niveau de qualité à chaque étape de la chaîne logistique et d'initier des améliorations continues des processus pour éliminer les non-conformités.

Une capacité d'analyse et de résolution de dysfonctionnements est ainsi nécessaire pour mener à bien son action et respecter les contraintes de temps et de budget, ainsi que des aptitudes en négociation permettant d'obtenir des conditions optimales auprès des fournisseurs et des transporteurs.

Il contribue à la démarche RSE de son entreprise en intégrant dans ses choix et actions les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques.
Son management collaboratif est essentiel pour accompagner les équipes vers l'atteinte des objectifs. La maîtrise des technologies d'information logistique est également nécessaire pour optimiser les processus et assurer une traçabilité efficace des produits.

Sa flexibilité et sa capacité d'adaptation sont essentielles pour ajuster les actions en fonction des évolutions du marché ou des situations imprévues, et une communication efficace avec toutes les parties prenantes garantit la coordination fluide des différentes étapes de la chaîne logistique

Bloc 1 : Organiser les activités logistiques 
Bloc 2 : Optimiser les process et la gestion durable de l'activité logistique 
Bloc 3 : Assurer la budgétaire et commerciale de l'activité logistique 
 

• Logistique : gestion des stocks et des entrepôts, outils d'aide à la décission, achat, relation client, sypply chain management transport, démarche qualité, développement international
• Management : communcation et relation professionnelle, management des hommes et des organisations, négociation
• Gestion : droit du travail et du transport, santé et sécurité au travail, contrôle budgétaire et business plan
• Compétences transversales : anglais professionnel, outils informatiques du manager