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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2490975F
Organisme responsable : Ecole du commerce - PIGIER VALENCIENNES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

La gestion du capital humain constitue un enjeu stratégique pour les entreprises, au service de leur performance économique, sociale et environnementale. Pour cela, la direction générale d'une entreprise doit pouvoir s'appuyer sur un Manager des ressources humaines en première ligne pour accompagner les changements à venir : véritable partenaire stratégique, il saura mettre en perspective les orientations stratégiques « business » et les orientations stratégiques RH au service du…

La gestion du capital humain constitue un enjeu stratégique pour les entreprises, au service de leur performance économique, sociale et environnementale.
Pour cela, la direction générale d'une entreprise doit pouvoir s'appuyer sur un Manager des ressources humaines en première ligne pour accompagner les changements à venir : véritable partenaire stratégique, il saura mettre en perspective les orientations stratégiques « business » et les orientations stratégiques RH au service du développement économique et social de l'entreprise.
La complexification de la mise en œuvre d'une activité économique et sociale d'entreprise, nécessite plus que jamais la formalisation de processus RH souples et agiles en phase avec les spécificités du contexte et les évolutions globales de l'environnement, déployés en bonne intelligence avec les instances représentatives du personnel. Le pilotage de la gestion administrative des ressources humaines doit s'opérer dans des conditions optimales de sécurisation des processus.

Programme de la formation

Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie Des compétences au service du management de l'activité RH Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social Des compétences au service du…

  • Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
  • Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
  • Des compétences au service du management de l'activité RH
  • Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
  • Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
  • Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

770 h

En entreprise

1190 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

30 Allée de la Pépinière - Oasis
Bâtiment Palmeraie
80480 Dury

Responsable : PIGIER BT CONSEIL AMIENS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
30 Allée de la Pépinière - Oasis
80480 Dury
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes