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Master mention management de l'innovation parcours management des organisations de l'économie sociale et solidaire

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2489669F
Organisme responsable : Formasup - CFA du supérieur (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1206 Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1403 Études et prospectives socio-économiques
  • M1702 Analyse de tendance
  • M1703 Management et gestion de produit

Formacode

  • 32070 : Innovation entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Le M2 ManOESS vise a? former des dirigeants, managers et administrateurs e?voluant au sein des deux grandes familles de l'ESS : les entreprises de l'e?conomie sociale (mutuelles et coope?ratives) et les organisations de l'e?conomie solidaire (associations, fondations, socie?te?s commerciales de l'ESS). Le management des organisations de l'ESS est complexe e?tant donne? la nature hybride de leurs mode?les, combinant dimension e?conomique, finalite? sociale et…

Le M2 ManOESS vise a? former des dirigeants, managers et administrateurs e?voluant au sein des deux grandes familles de l'ESS : les entreprises de l'e?conomie sociale (mutuelles et coope?ratives) et les organisations de l'e?conomie solidaire (associations, fondations, socie?te?s commerciales de l'ESS).
Le management des organisations de l'ESS est complexe e?tant donne? la nature hybride de leurs mode?les, combinant dimension e?conomique, finalite? sociale et gouvernance participative. Ces organisations sont confronte?es a? des tensions et des paradoxes que les dirigeants doivent ge?rer et surmonter. Pour former ces futurs dirigeants, le parcours ManOESS se saisit pleinement des enjeux de gestion spe?cifiques aux organisations de l'ESS ; a? l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'e?laborer des solutions innovantes en articulant leurs dimensions politique, strate?gique et ope?rationnelle.

Programme de la formation

Compétences attestées : Compétences transversales Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale Développer une…

Compétences attestées :
Compétences transversales
  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
  • Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
  • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Commummuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
  • Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
  • Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif 
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Compétences spécifiques
  • Élaborer une vision stratégique innovante
  • Concevoir et/ou piloter de solutions de gestion en management de l'innovation
  • Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants
  • Développer une culture managériale et organisationnelle
  • Accompagner les comportements et postures au travail

Validation et sanction

Master mention management de l'innovation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

840 h

En entreprise

2374 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

104 avenue du Peuple Belge
59043 Lille

Responsable : IAE Lille University school of management - site d

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
104 avenue du Peuple Belge
59043 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes