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GESTION DES CONFLITS - RETABLIR LES CONDITIONS DE COOPERATION DANS VOS EQUIPES

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2483385F
Organisme responsable : EGERIA CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Savoir identifier les sources du conflit
  • Faire verbaliser les blocages, frustations à l'origine du conflit
  • Appréhender les outils de résolution de conflits et adapter sa posture
  • Créer un engagement sur le long terme

Programme de la formation

Identifier les sources du conflit
La définition du conflit
Les étapes et degrés du conflit

Les postures facilitantes de la résolution de conflit
Le pouvoir des émotions dans le conflit
Éveiller les consciences en mode maïeutique

Les outils de la résolution de conflit
La visualisation des étapes du conflit
La CNV en pratique

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : OPCO Entreprises

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Avenue du Poteau
60300 Senlis

Responsable : EGERIA CONSEIL

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Avenue du Poteau
60300 Senlis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes