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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2482028F
Organisme responsable : SYNTHEGRAL-CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

Dans un premier temps, nous vous aidons à faire le bilan de votre carrière professionnelle, à clarifier vos objectifs et ensuite à faire le point sur vos intérêts professionnels.

Vous aurez alors :

Un inventaire et une analyse de votre carrière, de vos acquis et compétences, de vos réalisations et motivation (valeurs)

Un inventaire et une analyse de personnalité, de votre potentiel et des projections dans le futurs.

Votre profil des intérêts professionnels (via le test)

Dans un second temps, une fois votre profil de métiers réalisé et analysé, nous ferons émerger ensemble des pistes professionnelles motivantes et réalistes.

Avant de mettre en place ces projets, nous nous serons assurés qu'ils correspondent en tous points à vos souhaits, à vos motivations et à vos environnements et contextes familiaux ; pour ce faire nous mettrons en place des recherches informatiques, des enquêtes métiers terrain avec des professionnels voir même des stages d'observation en entreprise.
Nous vous accompagnerons ensuite à la réalisation d'un plan d'actions en ayant au préalable lever les freins éventuels et travailler sur la faisabilité du projet.

Valeur ajoutée de notre centre : Nous vous accompagnons dans vos démarches de mises en oeuvre du projet final.

Le Bilan s'articule autour d'une méthodologie et d'outils pédagogiques et ludiques, efficaces et percutants.

Nos tests et leur simplicité d utilisation vous permettrons de sécuriser vos choix.

Nos supports et nos livrets permettent une progression efficace et méthodologique.

De manière générale, notre méthodologie amène à la réalisation de VOS objectifs de façon sereine.

En fin de Bilan, une synthèse écrite et CONFIDENTIELLE est réalisée. Elle synthétise l'ensemble des éléments du Bilan, vos compétences, vos intérêts et vos projets de manière détaillée, ainsi que votre plan d'actions.
Cette synthèse est un outil qui vous permettra d'argumenter et de motiver vos projets auprès des entreprises, financeurs, institutions....

 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

    Publics : Demandeur d'emploi -salarié - Personne en situation de handicap...

  • OPCO

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

    Publics : Demandeur d'emploi -salarié - Personne en situation de handicap...

Conditions de prise en charge
Prise en charge CPF -OPCO-Personnel

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Demandeur d'emploi -salarié - Personne en situation de handicap...

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue des Saules
60650 Hanvoile

Responsable : SYNTHEGRAL-CONSEIL

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue des Saules
60650 Hanvoile
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes