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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2468867F
Organisme responsable : DUOFORMA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chaque individu de faire un point sur son parcours, d'identifier l'ensemble de ses ressources (intérêts, motivations, valeurs, ses compétences, ses qualités, ses axes de progression) et de définir un projet professionnel en lien avec ses attentes. Le bilan de compétences permet également de se projeter et de prendre en main son avenir professionnel de façon plus sereine.

Programme de la formation

Le bilan de compétences en 5 étapes Etape 1 : La phase préalable (hors bilan) Gratuit Echanger sur les raisons et les motivations de la démarche Présenter le bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie) Etape 2 : La phase préliminaire Confirmer l'engagement de la de?marche Analyser la demande du bénéficiaire Elaborer un programme personnalisé et adapté à la situation Etape 3 : La phase d'investigation Analyser le parcours personnel et professionnel Identifier…

Le bilan de compétences en 5 étapes

Etape 1 : La phase préalable (hors bilan)
Gratuit Echanger sur les raisons et les motivations de la démarche
Présenter le bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie)

Etape 2 : La phase préliminaire
Confirmer l'engagement de la de?marche
Analyser la demande du bénéficiaire
Elaborer un programme personnalisé et adapté à la situation

Etape 3 : La phase d'investigation
Analyser le parcours personnel et professionnel Identifier les compétences acquises
Explorer des traits de personnalité, des centres d'intérêt et des sources de motivation
Faire émerger des pistes d'évolution possible : Mise en évidence des critères de choix professionnels, mise en lien des compétences, motivations, valeurs.
Identification d'une ou plusieurs pistes professionnelles
Etudier la faisabilité du projet : Mise en place d'une stratégie d'enquêtes métiers auprès des professionnels, Exploration des pistes d'évolution professionnelle identifiées (remise d'un guide méthodologique),
Analyse des résultats d'enquête et vérification de la faisabilité.
Clarifier les éventuels besoins de formation Définir les moyens de mise en œuvre du projet

Etape 4 : La phase de conclusion
Finaliser le (s) projet (s) et plan d'actions
Valider et remettre en main propre le document de synthèse

Etape 5 : Suivi post bilan

Validation et sanction

Elaboration d'un projet professionnel

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

  • OPCO

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
33 Rue Dupleix
59100 Roubaix
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes