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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2467161F
Organisme responsable : CAMPUS PRO Euralille (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille…

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

Module 1 : Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME - 238 heures Recherche de Clientèle et contact, Administration des ventes????Maintien et développement de la relation avec les clients, Recherche et choix des fournisseurs, Suivi des opérations d'achats et d'investissement, Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Module 2 : Participer à la gestion des risques de la PME - 168 heures Conduite d'une veille, Participation à la…

Module 1 : Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME - 238 heures
Recherche de Clientèle et contact, Administration des ventes????Maintien et développement de la relation avec les clients, Recherche et choix des fournisseurs, Suivi des opérations d'achats et d'investissement, Suivi comptable des
opérations avec les clients et les fournisseurs

Module 2 : Participer à la gestion des risques de la PME - 168 heures
Conduite d'une veille, Participation à la mise en
place d'un travail en mode projet, Mise en œuvre d'une
démarche de gestion des risques, Participation à la gestion des risques financiers, Participation à la gestion des risques non financiers, Mise en place d'une démarche qualité

Module 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - 158 heures
Gestion administrative du personnel, Participation à la gestion des ressources humaines, Contribution à la cohésion interne

Module 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 298 heures
Contribution à la qualité du systèm d'information, Organisation des activités, Participation au développement commercial national ou international, Contribution à la mise en œuvre de la communication, Participation à l'analyse de l'activité, Participation au diagnostic financier, Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME

Module 5 : Culture générale et expression - 94 heures

Module 6 : LV étrangère Anglais- 154 heures

Module 7 : Culture économique, juridique et managériale - 240 heures

 

Validation et sanction

BTS gestion de la PME : niveau 5, bac +2 
Certificateur : ministere de l'enseignement superieur et de la recherche
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

1920 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

141 Rue Berthe Morisot
59000 Lille

Responsable : Campus pro

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
141 Rue Berthe Morisot
59000 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes