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Responsable en développement commercial et marketing

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2464355F
Organisme responsable : CAMPUS PRO Euralille (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1705 Marketing
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 34052 : Marketing
  • 34085 : Stratégie commerciale

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Réaliser une veille, en analysant l'environnement de l'entreprise Réaliser un diagnostic interne et un diagnostic externe Réaliser une étude concurrentielle Etablir la politique commerciale Elaborer le plan marketing opérationnel Identifier le comportement et les demandes du consommateur sur Internet et dans les circuits de distribution Elaborer la stratégie d'acquisition (optimisation du site internet, campagne de référencement payante,…

Compétences attestées :
  • Réaliser une veille, en analysant l'environnement de l'entreprise
  • Réaliser un diagnostic interne et un diagnostic externe
  • Réaliser une étude concurrentielle
  • Etablir la politique commerciale
  • Elaborer le plan marketing opérationnel
  • Identifier le comportement et les demandes du consommateur sur Internet et dans les circuits de distribution
  • Elaborer la stratégie d'acquisition (optimisation du site internet, campagne de référencement payante, partenariats, création de contenus originaux et personnalisés, solide présence sur les réseaux)
  • Elaborer un plan de communication
  • Concevoir des outils de communication
  • Animer une communauté autour de la marque sur les réseaux sociaux
  • Développer les partenariats
  • Elaborer des campagnes de référencement payant
  • Optimiser la stratégie de contenu et la stratégie digitale de la marque
  • Etablir des budgets prévisionnels d'opérations commerciales
  • Définir des outils de suivi budgétaire
  • Analyser les moyens financiers, techniques et humains nécessaires, selon un calendrier défini, pour le déploiement de la stratégie mix-marketing à mettre en œuvre, sur le moyen et le long terme
  • Contrôler la mise en oeuvre les règles juridiques afférentes à la gestion des ressources humaines.
  • Conduire une négociation avec le client
  • Déterminer les profils recherchés en fonction des services et produits à commercialiser, des objectifs à atteindre, des compétences attendues
  • Contribuer à l'intégration des collaborateurs de son équipe
  • Définir et adapter le mode de communication managériale au sein d'une unité commerciale
  • Animer une équipe de différents statuts (interne ou externe)
  • Analyser les résultats individuels et collectifs de l'équipe
  • Analyser les caractéristiques, enjeux, tendances et évolutions d'un marché spécifique
  • Elaborer l'offre commerciale
  • Développer l'offre commerciale
  • Evaluer les performances de l'offre commerciale spécifique

Programme de la formation

ANNÉES 1 et 2  Module 1 : Communiquer :  Expression écrite (dont préparation Le Robert) Expression orale Anglais Anglais Linguaskill Outils numériques (dont préparation au Passeport de Compétences Informatique Européen PCIE) Outils de reporting Communication Digitale Module 2 : Manager :  Culture Economique Culture Juridique Entrepreneuriat et Innovation RSE et Ethique Numérique responsable Management Opérationnel et stratégique Management interculturel E-commerce Marketing et…

ANNÉES 1 et 2 
Module 1 : Communiquer : 
Expression écrite (dont préparation Le Robert)
Expression orale
Anglais
Anglais Linguaskill
Outils numériques (dont préparation au Passeport de Compétences Informatique Européen PCIE)
Outils de reporting
Communication Digitale

Module 2 : Manager : 
Culture Economique
Culture Juridique
Entrepreneuriat et Innovation
RSE et Ethique Numérique responsable
Management Opérationnel et stratégique
Management interculturel
E-commerce
Marketing et digitalisation
Connaissance produit OU Spécialité Hôtellerie Restauration

Module 3 :  Administrer : 
Gestion des opérations courantes
Analyse financière
Gestion Ressources Humaines
Gestion des risques
Veille et traitement de l'information

Module 4 :  Développer ses soft Skills : 
Développement Personnel et Professionnel
Projet d'étude
Activity report
Gestion du stress
Challenge inter-école
Arbre de vie professionnel
Cycles de conférences et business game
Masterclasses métiers

ANNÉE 3
Module 1 : Elaborer une stratégie commerciale et marketing
Techniques professionnelles : Marketing opérationnel et stratégique
Gestion de l'information et de la relation : RSE 

Module 2 : Déployer une stratégie marketing omnicanale efficiente
Techniques professionnelles : Communication opérationnelle et stratégique
Pratique professionnelle : Marketing digital

Module 3 : Optimiser la gestion financière et juridique des activités commerciales et marketing de l'entreprise
Techniques professionnelles : Législation et gestion des ressources humaines
Gestion de l'information et de la relation : Gestion financière et culture entrepreneuriale

Module 4 : Encadrer les équipes et animer les activités commerciales
Techniques professionnelles : Recrutement de l'équipe de vente - Management de l'équipe de vente - Techniques de vente
Pratique professionnelle : Simulation de vente
Gestion de l'information et de la relation : Communication et management
Langue vivante : Anglais

Module 5 : Déployer l'offre commerciale sur un marché spécifique
Spécialité- Management de  la Grande distribution
OU
Spécialité - E-commerce
OU
Spécialité - Entrepreneuriat
OU
Spécialité - Management de l'hôtellerie restauration

Module 6 : Conduite de projet
 

Validation et sanction

Titre Responsable en développement commercial et marketing, niveau 6 bac+3, certificateur : Ecoris 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1719 h

En entreprise

6876 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

    Publics : Autorisation de travailler et d'étudier en France

Conditions de prise en charge
Pas de frais de scolarité et pas de frais d'inscription

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Autorisation de travailler et d'étudier en France

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire du bac ou diplôme de niveau 4 équivalent validé Age requis : tout âge Contrat en alternance à partir de 16 ans

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

141 Rue Berthe Morisot
59000 Lille

Responsable : Campus pro

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
141 Rue Berthe Morisot
59000 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes