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Parcours management - Complet

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2456454F
Organisme responsable : AREDIL Douai (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation développe les compétences de gestion et de leadership nécessaires pour occuper des postes de supervision et de gestion au niveau intermédiaire au sein d'une organisation. Elle couvre des sujets avancés tels que la gestion d'équipe, la prise de décision stratégique, la planification opérationnelle, la communication efficace, la gestion du changement et la résolution de problèmes complexes. Elle favorise la capacité à influencer positivement l'organisation et à…

Cette formation développe les compétences de gestion et de leadership nécessaires pour occuper des postes de supervision et de gestion au niveau intermédiaire au sein d'une organisation. Elle couvre des sujets avancés tels que la gestion d'équipe, la prise de décision stratégique, la planification opérationnelle, la communication efficace, la gestion du changement et la résolution de problèmes complexes. Elle favorise la capacité à influencer positivement l'organisation et à contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques.

Programme de la formation

Modules parcours "fondamentaux" Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs) Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.) Le processus de délégation (Les 4 phases : Diriger, Coacher, Epauler, Déléguer) Savoir motiver et remotiver un collaborateur qui ne l'est plus Savoir recadrer un collaborateur qui fait des fautes répétées pour qu'il change d'attitude Optimiser son temps et celui des autres…

Modules parcours "fondamentaux"
  • Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs)
  • Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.)
  • Le processus de délégation (Les 4 phases : Diriger, Coacher, Epauler, Déléguer)
  • Savoir motiver et remotiver un collaborateur qui ne l'est plus
  • Savoir recadrer un collaborateur qui fait des fautes répétées pour qu'il change d'attitude
  • Optimiser son temps et celui des autres
Modules parcours "intermediaire"
  • Organiser votre activité et votre équipe (création des process, des tâches, des flux…)
  • Animer votre (créer la dynamique et l'énergie pour que la motivation reste au top)
  • Coacher vos collaborateurs pour les aider à s'améliorer à se perfectionner
  • Leadership (développer votre présence et votre impact grâce aux 10 points de l'ADN d'un leader)
  • Prise de parole en public et storytelling (Sacher captiver votre audience et convaincre)
  • Entretiens professionnels et entretien d'évaluation (Aidez vos collaborateurs à piloter leur carrière et motiver les à développer leurs compétences)
Modules parcours "expert"
  • Piloter votre équipe (Savoir créer et mettre en oeuvre la stratégie et diriger l'équipe et l'activité)
  • Audit opérationnel (Savoir découvrir et analyser les sources des dysfonctionnements et les corriger)
  • Relations avec la hiérarchie (Améliorer vos relations avec vos supérieurs pour avoir la liberté d'agir)
  • Gestion des conflits (Prendre la responsabilité de résoudre les conflits sans prendre parti)
  • Conduite de réunions et optimisation des comités (Gagner en efficacité pour faire avancer les dossiers)
  • Bien manager à distance (Adapter votre management au télétravail pour être plus à l'écoute)
Vous pouvez recevoir sur demande le programme détaillé, ajusté en fonction de votre niveau initial (test d'évaluation), de vos attentes ainsi que des modalités choisies.
La durée et, par conséquent le tarif, pourront alors être ajustés.

Validation et sanction

Avec cette formation "parcours management complet", l'apprenant sera capable de superviser des équipes, de prendre des décisions stratégiques, de résoudre des problèmes complexes et de favoriser la performance organisationnelle.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Cette formation s'adresse à tout salarié, étudiant, demandeur d'emploi, aux managers avec ou sans expérience, plus particulièrement aux gestionnaires qui souhaitent évoluer vers des rôles de direction supérieure et assumer davantage de responsabilité

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Cette formation s'adresse à tout salarié, étudiant, demandeur d'emploi, aux managers avec ou sans expérience, plus particulièrement aux gestionnaires qui souhaitent évoluer vers des rôles de direction supérieure et assumer davantage de responsabilité

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience du management en entreprise, débutant accepté.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Aile Languedoc - Porte C
59500 Douai
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes