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Titre professionnel - Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2455071F
Organisme responsable : Expert RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Le titre professionnel gestionnaire de paie (RNCP37948) se compose de 2 blocs de compétences, à savoir : Certificat de Compétences Professionnelles n° 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Certificat de Compétences Professionnelles n° 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle La formation au titre complet se déroule avec les modules suivants: Module 1 - Maîtriser la législation du travail pour établir une paie / 7…

Le titre professionnel gestionnaire de paie (RNCP37948) se compose de 2 blocs de compétences, à savoir :
Certificat de Compétences Professionnelles n° 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Certificat de Compétences Professionnelles n° 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

La formation au titre complet se déroule avec les modules suivants:
Module 1 - Maîtriser la législation du travail pour établir une paie / 7 heures
Module 2 - Le temps de travail : décompte et rémunération / 7 heures
Module 3 - Le traitement des absences sur le bulletin de paie / 7 heures
Module 4 - Les congés payés / 7 heures
Module 5 - Les avantages en nature / 7 heures
Module 6 - Maitriser les cotisations sociales et fiscales / 7 heures
Module 7 - Les indemnités de ruptures du contrat de travail / 7 heures
Module 8 - Exonération des cotisations sociales / 7 heures
Module 11 - Effectif de l'entreprise / 7 heures
Cas pratiques - après le module 4 de paie / 14 heures
La communication écrite et orale / 21 heures
Les outils de la formation / 7 heures
L'essentiel du droit du travail / 21 heures
Excel niveau 2 / 14 heures
Word niveau 2 / 14 heures
Elaborer des tableaux de bord RH / 7 heures
Les organismes sociaux / 7 heures

Se préparer à l'examen du titre gestionnaire de paie / 33.83 heures :
Module 1 - Cas pratiques - Volumes horaires : 14 Heures
Module 2 - Mise en situation d'examen - Volumes horaires 4.25 Heures
Module 3 - Retour de mise en situation - Volumes horaires 7 Heures
Module 4 - Aide Dossier Professionnelle (DP) - Volumes horaires : 3.5 Heures
Module 5 - EXAMEN FINAL - Volumes horaires : 05.08 Heures

Validation et sanction

Les acquis seront évalués par une épreuve de mise en situation professionnelle écrite de 04h 15min et un entretien technique et final de 50 minutes devant 2 membres de jury.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

202 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

145 Rue Alexandre Dumas
80090 Amiens

Responsable : Expert RH

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
145 Rue Alexandre Dumas
80090 Amiens
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes