Accompagnement Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2454501F
Organisme responsable :
AREDIL Douai
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l'entreprise, une envie d'évolution du poste ou d'une orientation vers un autre métier. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre expérience et votre profil pour certains postes, quelques soient votre âge, votre statut ou votre niveau d'études. Réalisé…
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche.
Le bilan doit vous permettre :
- d'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ;
- de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
- une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Programme de la formation
Une phase préliminaire : Cette étape a pour objet de : confirmer votre engagement dans la démarche ; définir et analyser la nature de vos besoins ; informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation : Cette étape vous permet : d'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; d'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, -…
Cette étape a pour objet de :
- confirmer votre engagement dans la démarche ;
- définir et analyser la nature de vos besoins ;
- informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Cette étape vous permet :
- d'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, - d'évaluer vos connaissances générales ;
- de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Validation et sanction
- Changé son regard sur les expériences professionnelles difficiles et les aura transformées en leviers de réussite.
- Appris à faire des choix en accord avec ses valeurs et aspirations.
- Identifié son potentiel et envisagé le changement d'une manière positive et constructive.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel et/ou distanciel synchrone en session de 2 à 3 heures accompagné par un consultant expert.
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Aile Languedoc - Porte C685 Rue Jean Perrin
59500 Douai
Responsable : AREDIL
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Aile Languedoc - Porte C
59500 Douai - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes