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Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2451496F
Organisme responsable : FRH CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 44595 : Technique orientation professionnelle

Présentation de la formation

Objectifs

La certification vise à acquérir les compétences pour améliorer les pratiques des bilans de compétences auprès des publics en mobilité, en transition, en réorientation ou en reconversion professionnelle, de manière rigoureuse, éthique et bienveillante. Elle permet d'attester de l'obtention de compétences professionnelles reconnues par France Compétences : Analyser les besoins d'accompagnement d'une mobilité de carrière du bénéficiaire, afin de lui présenter avec…

La certification vise à acquérir les compétences pour améliorer les pratiques des bilans de compétences auprès des publics en mobilité, en transition, en réorientation ou en reconversion professionnelle, de manière rigoureuse, éthique et bienveillante. Elle permet d'attester de l'obtention de compétences professionnelles reconnues par France Compétences :
  • Analyser les besoins d'accompagnement d'une mobilité de carrière du bénéficiaire, afin de lui présenter avec professionnalisme, la prestation adaptée à sa demande.
  • Conduire l'entretien d'analyse de la demande du bilan professionnel, ou de compétences, afin de construire conjointement, de manière opérationnelle, l'accompagnement adapté au bénéficiaire.
  • Mener la phase d'investigation du bilan professionnel, ou de compétences, par le biais de plusieurs entretiens adaptés aux besoins du bénéficiaire, pour le guider dans sa démarche réflexive, tant sur le plan personnel que professionnel, et faire émerger des pistes professionnelles réalistes.
  • Mener la phase de restitution et de conclusion du bilan professionnel, ou de compétences, afin de permettre au bénéficiaire de configurer son projet professionnel et de s'approprier son argumentaire, ainsi que les différentes étapes de sa mise en œuvre.
  • Accompagner le bénéficiaire dans son suivi à 6 mois post-bilan professionnel, ou de compétences, pour s'assurer qu'il soit bien ancré dans son projet professionnel et dans sa mobilité de carrière.
  • Analyser sa pratique du bilan professionnel, ou de compétences, afin d'adapter sa méthode d'accompagnement aux mobilités de carrière et inscrire sa démarche professionnelle dans une dynamique d'amélioration continue.

Programme de la formation

Programme du parcours elearning: ? Le cadre général ? Le cadre règlementaire et financier ? L'orientation à travers les époques, les différentes théories ? Les différentes demandes de bilans, les attentes des bénéficiaires ? Le bilan en action : ses différentes phases et leur articulation, les différents outils 5 classes d'une durée de 1h pour approfondir les concepts vus sur la plateforme. • La sesssion 1,5h d'examen • Après l'obtention de la certification, vous…

Programme du parcours elearning:
? Le cadre général
? Le cadre règlementaire et financier
? L'orientation à travers les époques, les différentes théories
? Les différentes demandes de bilans, les attentes des bénéficiaires
? Le bilan en action : ses différentes phases et leur articulation, les différents outils
5 classes d'une durée de 1h pour approfondir les concepts vus sur la plateforme.
• La sesssion 1,5h d'examen
• Après l'obtention de la certification, vous avez accès à 4 séances de supervisions collectives d'1h, afin de vous permettre de maîtriser vos premiers bilans.

Validation et sanction

Etre à même de menser vos propres bilans de compétences et bilans professionnels.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

autopositionnement en début de formation
4 quizz intermédiaires et un quizz final pour évaluer les acquis
5 classes virtuelles viennent compléter les acquis et clarifier les notions apprises

Durée

En centre

15 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : L'accès à la formation est validé après un entretien, afin d'évaluer les prérequis et de cerner vos attentes.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

L'accès à la formation est validé après un entretien, afin d'évaluer les prérequis et de cerner vos attentes.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'une certification de niveau 6 (M1, L3...à minimum en conseil, accompagnement, management ou rh ou d'un niveau 5 (BTS,DUT) avec une expérience de 3 à 5 ans en conseil, accompagnement, management et/ou Rh (recrutement et insertion).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
98 Avenue Foch
59700 Marcq-en-Barœul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes