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Assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2342234F
Organisme responsable : CESI SAS ARRAS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Se positionner dans son rôle et sa fonction Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie S'approprier et utiliser la législation sociale Participer à la mise en place de la gestion des compétences Gérer la formation et participer au recrutement Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés Contribuer à l'efficacité de la…

  • Se positionner dans son rôle et sa fonction
  • Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
  • S'approprier et utiliser la législation sociale
  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences
  • Gérer la formation et participer au recrutement
  • Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
  • Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Programme de la formation

Administrer les Ressources Humaines Contrat de travail Gestion adminstrative des relations sociales Gestion sociale du personnel Veille RH Approche augmentée soft skills : gestion des priorités LOTJ : administrer les Ressources Humaines Validation Administrer les Ressources Humaines Contribuer au développement des Ressources Humaines Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Tableaux de bord sociaux, SIRH Gestion de la formation Processus de…

Administrer les Ressources Humaines
  • Contrat de travail
  • Gestion adminstrative des relations sociales
  • Gestion sociale du personnel
  • Veille RH
  • Approche augmentée soft skills : gestion des priorités
  • LOTJ : administrer les Ressources Humaines
  • Validation Administrer les Ressources Humaines
Contribuer au développement des Ressources Humaines
  • Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Tableaux de bord sociaux, SIRH
  • Gestion de la formation
  • Processus de recrutement et intégration
  • Approche augmentée soft skills : Prise de recul
  • LOTJ : Contribuer au développement RH
  • Validation Contribuer au développement des Ressources Humaines
Assurer le traitement de la paie
  • Traitement de la paie
  • Situations particulières et incidences paie
  • Déclarations sociales
  • Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe
  • LOTJ : Assurer le traitement de la paie
  • Validation Assurer le traitement de la paie

Validation et sanction

DIPLOME = Assistant ressources humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 315, 315t, 324), par décision de France compétences du 04/03/2021 publiée au JO du 21/03/2021

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

301 h

En entreprise

804 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans -Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Diderot
62000 Arras

Responsable : CESI Arras

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue Diderot
62000 Arras
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes