Aller au contenu principal

Bachelor 3 ans - Chargé des ressources humaines - Bachelor en 3 ans, ARH+ CRH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2341534F
Organisme responsable : CESI ASSO ARRAS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33091 : GEPP
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

  • Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
  • Piloter les compétences, les carrières et la formation
  • Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
  • Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
  • S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
  • Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
  • Sécuriser l'administration du personnel et la paie

Programme de la formation

1ère année Administrer les ressources humaines Entreprise, organisation et fonction RH Contrat de travail Gestion administrative du personnel Gestion sociale du personnel Gestion administrative des relations sociales Diversité en entreprise Droit disciplinaire Veille RH Rôle et missions des IRP Projet collaboratif : Administration des RH Assister efficacement Organisation et amélioration du travail administratif Ecrits professionnels Communication orale Bureautique…

1ère année
Administrer les ressources humaines
Entreprise, organisation et fonction RH
  • Contrat de travail
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion sociale du personnel
  • Gestion administrative des relations sociales
  • Diversité en entreprise
  • Droit disciplinaire
  • Veille RH
  • Rôle et missions des IRP
  • Projet collaboratif : Administration des RH
Assister efficacement
  • Organisation et amélioration du travail administratif
  • Ecrits professionnels
  • Communication orale
  • Bureautique pour les RH
  • Bases du droit social
  • Calcul et raisonnement
2ème année
Assurer le traitement de la paie
  • Traitement de la paie
  • Situations particulières et incidences paie
  • Déclarations sociales
  • Projet collaboratif : Paie
Contribuer au développement des RH
  • Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Tableaux de bord sociaux, SIRH
  • Gestion de la formation
  • Essentiels du recrutement
  • Processus de recrutement et intégration
  • Information et communication interne
  • Projet collaboratif : Contribution au développement RH
Sécuriser l'administration du personnel et la paie
  • Sources du droit du travail
  • Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
  • Prévention des contentieux RH
  • Organisation du temps de travail
  • Sécurisation du processus paie
  • Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie
Piloter le recrutement et le développement des compétences
  • GEPP et système d'évaluation
  • Détection et gestion des talents
  • Outils d'un recrutement attractif
  • Recrutement responsable
  • Pilotage du plan de développement des compétences
  • Promotion de la diversité et de l'inclusion
  • Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences
Piloter les relations sociales et le dialogue social
  • Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
  • Préparation des négociations sociales
  • Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
  • Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social
Piloter la performance RH et accompagner les managers
  • Digitalisation des processus et SIRH
  • Pilotage de la performance RH
  • Gestion de projet RH
  • Partage de la fonction RH et externalisation
  • Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les managers

 

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1365 h

En entreprise

2100 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Diderot
62000 Arras

Responsable : CESI ASSO ARRAS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue Diderot
62000 Arras
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes