Préparation au passage du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_2341275F
Organisme responsable :
CENTRE EUROPEEN DE FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Que vous ayez déjà des connaissances solides dans le domaine ou que vous soyez un débutant, la formation d'Assistant RH représente une opportunité exceptionnelle pour l'acquisition et le développement de compétences dans le secteur des ressources humaines. Le poste d'Assistant RH est fortement demandé dans le domaine de la gestion du personnel et des ressources humaines. Nous avons conçu un programme pédagogique complet qui couvre les compétences essentielles recherchées par les…
Nous avons conçu un programme pédagogique complet qui couvre les compétences essentielles recherchées par les employeurs, et qui vous mènera au Titre Professionnel d‘Assistant RH –RNCP35030 (niveau BAC+2).
L'objectif est d'acquérir les compétences suivantes:
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines.
Programme de la formation
Programme obligatoire Niveau 1 : Le recrutement et l'intégration du personnel Définir le besoin de recrutement Recruter et intégrer du personnel Niveau 2 : La gestion administrative du personnel Gérer le suivi individuel du salarié Administrer du personnel Représenter le personnel Niveau 3 : La gestion des emplois et carrières Planifier les entretiens professionnels Evaluer le salarié Niveau 4 : Le développement des compétences du personnel Développer les compétences du…
- Niveau 1 : Le recrutement et l'intégration du personnel
Recruter et intégrer du personnel
- Niveau 2 : La gestion administrative du personnel
Administrer du personnel
Représenter le personnel
- Niveau 3 : La gestion des emplois et carrières
Evaluer le salarié
- Niveau 4 : Le développement des compétences du personnel
Former le salarié
- Niveau 5 : Le suivi des indicateurs RH
Calculer les indicateurs RH
- Niveau 6 : La gestion des variables et paramètres de paie
Recueillir les variables individuelles de paie
Gérer les dossiers de paie du personnel
Programme optionnel
100% attractif sur le marché de l'emploi
Responsabilité sociétale de l'entreprise
Le bien-être au travail
Examens blancs
Validation et sanction
À la fin de votre formation, vous obtenez le certificat professionnel du Centre Européen de Formation, envoyé par l'école après la correction de l'ensemble vos devoirs et pour une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
273 h
En entreprise
350 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun pré-requis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
19/21
59650 Villeneuve-d'Ascq - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes