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Diplôme d'université - cycle1 pratique du contrat de travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1642161
Organisme responsable : Université de Lille (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation permet d'acquérir les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail. Toutes les grandes étapes du contrat de travail, recrutement, exécution et rupture sont étudiées sous un angle pratique. Mais, au-delà de l'acquisition des connaissances, l'objectif est de permettre à toute personne confrontée à l'application du droit du travail de développer les bons réflexes et d'identifier les erreurs à ne pas commettre. L'accent sera mis en…

Cette formation permet d'acquérir les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail. Toutes les grandes étapes du contrat de travail, recrutement, exécution et rupture sont étudiées sous un angle pratique. Mais, au-delà de l'acquisition des connaissances, l'objectif est de permettre à toute personne confrontée à l'application du droit du travail de développer les bons réflexes et d'identifier les erreurs à ne pas commettre. L'accent sera mis en particulier sur l'actualité, les réponses légales et jurisprudentielles évoluant régulièrement.

Programme de la formation

MODULE 1 : Gérer l'embauche MODULE 2 : Le recours aux contrats atypiques MODULE 3 : Droit disciplinaire et surveillance MODULE 4 : Gérer l'évolution de la relation de travail MODULE 5 : Gérer l'état de santé MODULE 6 : Les conditions de travail MODULE 7 : Vie privée et vie professionnelle MODULE 8 : Gérer le licenciement pour motif personnel MODULE 9 : Gérer le licenciement pour motif économique MODULE 10 : Gérer la rupture du CDI en dehors du licenciement MODULE 11 :…

MODULE 1 : Gérer l'embauche
MODULE 2 : Le recours aux contrats atypiques
MODULE 3 : Droit disciplinaire et surveillance
MODULE 4 : Gérer l'évolution de la relation de travail
MODULE 5 : Gérer l'état de santé
MODULE 6 : Les conditions de travail
MODULE 7 : Vie privée et vie professionnelle
MODULE 8 : Gérer le licenciement pour motif personnel
MODULE 9 : Gérer le licenciement pour motif économique
MODULE 10 : Gérer la rupture du CDI en dehors du licenciement
MODULE 11 : Les licenciements « sensibles »
MODULE 12 : De l'individuel au collectif

Validation et sanction

DIPLÔME D'UNIVERSITÉ - CYCLE1 PRATIQUE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

108 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : La formation s'adresse aux représentants du personnel, aux conseillers prud'hommes, au collaborateur de la fonction RH, aux juristes d'entreprise, aux avocats et aux étudiants.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

La formation s'adresse aux représentants du personnel, aux conseillers prud'hommes, au collaborateur de la fonction RH, aux juristes d'entreprise, aux avocats et aux étudiants.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un bac + 2 ou justifier d'une expérience professionnelle, personnelle ou associative en lien avec le domaine de formation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Faculté des Sciences Juridiques, Politiques et Soc
n° 1
Place Déliot
59000 Lille

Responsable : FSJPS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Faculté des Sciences Juridiques, Politiques et Soc
59000 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes