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Pénibilité au travail et document unique 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1639848
Organisme responsable : STRAFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectif(s) de la formation Document Unique : Évaluation des risques en entreprise

Prendre connaissance des éléments composant le document unique
Savoir composer un document unique ;
Évaluer les risques et la pénibilité d'une profession.

Programme de la formation

Programme de la formation Document Unique : Évaluation des risques en entreprise Ce programme a été mis à jour le 06/07/2023. Il est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Rôle du Document Unique Le contexte spécifique d'un Document Unique ; L'obligation de création de ce document ; Assurer la disponibilité du Document Unique ; Évaluer les risques pour garantir la…

Programme de la formation Document Unique :

Évaluation des risques en entreprise
Ce programme a été mis à jour le 06/07/2023. Il est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Rôle du Document Unique
Le contexte spécifique d'un Document Unique ;
L'obligation de création de ce document ;
Assurer la disponibilité du Document Unique ;
Évaluer les risques pour garantir la sécurité des salariés.

Le rôle des différents acteurs dans la création du Document Unique
Les démarches réglementaires ;
Les responsabilités de chaque acteur ;
Le suivi quotidien des actions à travers le Document Unique.

La création du Document Unique
Méthodologie de constitution ;
Évaluer les risques ;
Inventorier les actions de maîtrise ;
Réévaluer les risques.

Les risques encourus
Les sanctions civiles ;
Les sanctions pénales.

Mettre au point des fiches de pénibilité
Comprendre la notion de pénibilité ;
Anticiper la pénibilité ;
Identifier les causes de pénibilité ;
Établir une fiche de pénibilité.

Validation et sanction

Pénibilité au travail et document unique 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Responsable : 4514

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes