Salaire et charges 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Programme :
de la formation Salaires et charges
Ce programme est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La paie : Calcul du brut

Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations ;
Sécuriser les remboursements des frais ;
Repas, titres restaurant…
Remboursement déplacement domicile-lieu de travail ;
Valoriser les avantages en nature : voiture, repas, logement, NTIC.

Rémunération des temps de travail et leurs aménagements
Maîtriser la notion de temps de travail effectif ;
Le calcul des heures supplémentaires.

Gestion et indemnisation des congés payés, maladie…
Approfondissement des règles propres aux congés payés ;
Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires ;
Indemnisation de la maladie, l'accident du travail, la maternité : calcul des IJSS, garantie du net, mécanisme de la subrogation, temps partiel thérapeutique, indemnités de prévoyance.

Calcul de la dernière paie
Procuration des documents liés au départ : attestation France Travail, certificat de travail… ;
Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
Respect du régime fiscal et social.

Le Calcul des charges sociales et l'après-paie

Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)
Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…) ;
La limite de la base CSG/CRDS ;
Prorata du plafond et sa neutralisation.

Maîtrise du calcul des différents allègements de charges
Fonctionnement de l'allègement Fillon ;
Contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation.

Régularisation progressive des bases de cotisations
Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte ;
Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation.

Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO
Mise en œuvre de la Garantie Minimale de Points ;
Différenciation des taux : d'appel, bulletin, contractuel.

Travaux de l'après-paie
Vérification de l'exactitude de la DADS.

Paiement des charges : Urssaf, Caisses de retraite, taxe sur les salaires…