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Bilan de Compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1635768
Organisme responsable : OLANN FORMATION CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Garantir l'élaboration d'une ou plusieurs cible(s) professionnelle(s) réaliste(s) et réalisable(s), en tenant compte de vos envies, de votre mobilité géographique, de votre situation personnelle et les possibles contraintes liées à la santé. Un réel plan d'action permettant d'accompagner aux changements (identifier les besoins de formations et l'offre existante, mise en place de la VAE, etc…) Le bilan de compétences vous permettra de vous réapproprier vos compétences,…

Garantir l'élaboration d'une ou plusieurs cible(s) professionnelle(s) réaliste(s) et réalisable(s), en tenant compte de vos envies, de votre mobilité géographique, de votre situation personnelle et les possibles contraintes liées à la santé.
Un réel plan d'action permettant d'accompagner aux changements (identifier les besoins de formations et l'offre existante, mise en place de la VAE, etc…)
Le bilan de compétences vous permettra de vous réapproprier vos compétences, de gagner en visibilité sur votre évolution professionnelle, de prendre conscience de vos savoir-faire, savoir-être et valeurs.
Un moyen pour vous aujourd'hui de « sauter le pas », d'accepter vos envies et d'oser le changement !

Programme de la formation

Une offre Bilan de Compétences qui se décline en trois étapes : 1ère étape : La phase Préliminaire, elle a pour but d'analyser votre demande et surtout vos besoins, de déterminer avec le consultant accompagnateur les modalités de déroulement du bilan. 2ème étape : La phase d'Investigation, cette étape vous permettra soit de construire votre projet professionnel et surtout d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. 3ème étape : La phase de…

Une offre Bilan de Compétences qui se décline en trois étapes :
1ère étape : La phase Préliminaire, elle a pour but d'analyser votre demande et surtout vos besoins, de déterminer avec le consultant accompagnateur les modalités de déroulement du bilan.
2ème étape : La phase d'Investigation, cette étape vous permettra soit de construire votre projet professionnel et surtout d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3ème étape : La phase de Conclusion, vous permettra, par la voie d'entretiens personnalisés, de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Validation et sanction

Garantir l'élaboration d'une ou plusieurs cible(s) professionnelle(s) réaliste(s) et réalisable(s), en tenant compte de vos envies, de votre mobilité géographique, de votre situation personnelle et les possibles contraintes liées à la santé.

Un réel plan d'action permettant d'accompagner aux changements (identifier les besoins de formations et l'offre existante, mise en place de la VAE, etc…)

Le bilan de compétences vous permettra de vous réapproprier vos compétences, de gagner en visibilité sur votre évolution professionnelle, de prendre conscience de vos savoir-faire, savoir-être et valeurs.

Un moyen pour vous aujourd'hui de « sauter le pas », d'accepter vos envies et d'oser le changement !

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Publics visés

  • Artisan
  • Cadre demandeur d'emploi
  • Commerçant
  • Demandeur d'emploi
  • Demandeur d'emploi longue durée
  • Demandeur d'emploi moins de 26 ans
  • Demandeur d'emploi plus de 26 ans
  • Licencié pour motif économique
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Démarche qui doit être volontaire et motivée

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

250bis Rue du Flocon
59200 Tourcoing

Responsable : OLANN Tourcoing

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
250bis Rue du Flocon
59200 Tourcoing
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes