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Bac professionnel Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs activités

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1628206
Organisme responsable : CFA régional Jean Bosco (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1607 Secrétariat

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32663 : Comptabilité
  • 35035 : Secrétariat assistanat spécialisé
  • 35054 : Secrétariat assistanat

Présentation de la formation

Objectifs

Le baccalauréat professionnel AGOrA est un diplôme d'État qui forme en trois ans (de la seconde à la terminale) des gestionnaires administratifs amenés à travailler dans de petites ou moyennes entreprises (PME), mais aussi dans des associations ou autres collectivités territoriales. Les étudiants apprennent, entre autres : La gestion des opérations commerciales La gestion de la relation client La gestion de la communication La gestion de paie La gestion du personnel La gestion…

Le baccalauréat professionnel AGOrA est un diplôme d'État qui forme en trois ans (de la seconde à la terminale) des gestionnaires administratifs amenés à travailler dans de petites ou moyennes entreprises (PME), mais aussi dans des associations ou autres collectivités territoriales.
Les étudiants apprennent, entre autres :
  • La gestion des opérations commerciales
  • La gestion de la relation client
  • La gestion de la communication
  • La gestion de paie
  • La gestion du personnel
  • La gestion du support à la production
  • La gestion des relations avec les fournisseurs
  • La gestion des approvisionnements et des stocks

Programme de la formation

Économie-Droit Prévention Sécurité Environnement Pôle 1 - Gestion des relations avec les clients, les usagers et les adhérents Identifier les caractéristiques de la demande Apporter une réponse adaptée à la demande Produire des supports de communication adaptés Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection Appliquer les procédures internes de traitement des relations clients Produire les documents liés au traitement des relations clients dans un…

Économie-Droit
Prévention Sécurité Environnement
Pôle 1 - Gestion des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
Identifier les caractéristiques de la demande
Apporter une réponse adaptée à la demande
Produire des supports de communication adaptés
Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection
Appliquer les procédures internes de traitement des relations clients
Produire les documents liés au traitement des relations clients dans un environnement numérique
Assurer le suivi des enregistrements des factures de vente et des encaissements
Assurer le suivi des relances clients
Mettre à jour l'information
Rendre compte des anomalies repérées lors de l'actualisation du système d'information
Identifier et appliquer les moyens de protection et de sécurisation adaptés aux données enregistrées ou extraites
Assurer la visibilité numérique de l'organisation (au travers des réseaux sociaux, du site internet, de blogs)
Pôle 2 - Organisation et suivi de l'activité de production (de biens ou de services)
Appliquer les procédures internes de gestion des approvisionnements et des stocks
Assurer le suivi des enregistrements des factures d'achats
Actualiser les bases de données internes nécessaires à l'activité de production
Rendre compte de l'équilibre financier et de la situation économique de l'organisation
Prendre en charge les activités support nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation
Actualiser et diffuser l'information interne sur le support adéquat
Pôle 3 - Administration du personnel
Appliquer les procédures internes en matière d'entrée et de sortie du personnel
Actualiser les bases d'information relatives au personnel
Organiser des actions de formation
Planifier les temps de présence et de congés des personnels en fonction des contraintes de l'organisation
Organiser les déplacements des personnels
Contrôler les états de frais
Déterminer les éléments nécessaires à l'établissement du bulletin de paie
Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie
Actualiser et diffuser l'information sociale auprès des personnels
Mettre en oeuvre et suivre le résultat des actions sociales et culturelles
Utiliser des fonctions simples de mise en pages d'un document pour répondre à un objectif de diffusion
Rédiger des écrits professionnels en lien avec l'activité sociale de l'organisation
Mais aussi des enseignements généraux :
Français
Histoire Géographie & Enseignement Moral et Civique
Mathématiques
Langue vivante 1 et LV2
Arts appliqués et cultures artistiques
Éducation Physique et Sportive

Validation et sanction

Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

2262 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

après la 3ème

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

14 Rue de l'alma
59200 Tourcoing

Responsable : 2717

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Rue de l'Alma
59200 Tourcoing
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes