Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel Parcours Contrôle de Gestion multisectoriel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1616685
Organisme responsable :
Formasup - CFA du supérieur
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1201 Analyse et ingénierie financière
- M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
- M1204 Contrôle de gestion
- M1205 Direction administrative et financière
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Formacode
- 31459 : Audit qualité
- 32098 : Audit entreprise
- 32652 : Contrôle gestion
- 32654 : Gestion financière comptabilité
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif de ce Master est de former des cadres supérieurs en Contrôle de Gestion et en Audit des Organisations tant privées que publiques. Ce Master prépare aux missions transversales conséquentes, à l'analyse et au calcul de coûts, aux prévisions et au contrôle budgétaire, à la mesure de la performance et à l'aide au pilotage des organisations. Grâce à son parcours multisectoriel, il permet d'appréhender les problématiques des secteurs industriel, de la grande…
- L'objectif de ce Master est de former des cadres supérieurs en Contrôle de Gestion et en Audit des Organisations tant privées que publiques. Ce Master prépare aux missions transversales conséquentes, à l'analyse et au calcul de coûts, aux prévisions et au contrôle budgétaire, à la mesure de la performance et à l'aide au pilotage des organisations.
- Grâce à son parcours multisectoriel, il permet d'appréhender les problématiques des secteurs industriel, de la grande distribution, du transport et de la logistique, du secteur bancaire et assurantiel, du service public...
Programme de la formation
Compétences attestées : Compétences transversales Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l?avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d?études, comme base d?une pensée originale Développer une conscience critique des…
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l?avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d?études, comme base d?une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l?interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d?échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d?une demande ou d?une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d?études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d?équipe, mise en ?uvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s?autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d?éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en contrôle de gestion et audit organisationnel
- Mettre en ?uvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1410 h
En entreprise
3214 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Maturité professionnelle, autonomie, capacité d'analyse, projet professionnel dans le domaine de la Gestion, du Contrôle de Gestion, de l'Audit et du Conseil aux Organisation. Connaissance des structures usuelles comme les entreprises, les organisations publiques, les associations : fonction, environnement, spécificités simples.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Campus Mont HouyCampus Mont Houy
59300 Valenciennes
Responsable : 1273
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Campus Mont Houy
59300 Valenciennes - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes