Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale

A l'issue de la formation, les etudiant.es/stagiaires auront acquis des connaissances et développé des compétences leur permettant de :
• Concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité ou de service
• Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi
• Etre en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne.
• Développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements.
• Etre en capacité d'apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie.
• Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d'une organisation.
• Organiser et coordonner les interventions.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service.
• Elaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service.
• Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers.
• Proposer, négocier et décider.
• Développer des actions en partenariat et en réseau
• Evaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service.
• Assurer et développer la qualité du service rendu.

UNITE DE FORMATION 1 : CONCEPTION ET CONDUITE DE PROJET / 90H
MODULE 1 : Conception et conduite de projet / 30H
MODULE 2 : Méthodes et outils de projet / 30H
MODULE 3 : Réalisation d'un mémoire / 30H
UNITE DE FORMATION 2 : EXPERTISE TECHNIQUE / 150H
MODULE 1 : Les politiques sociales en France et en Europe / 35H
MODULE 2 Les politiques sociales : les dispositifs et les acteurs / 35H
MODULE 3 : Ethique et déontologie en travail social / 30H
MODULE 4 : Droits et responsabilité / 30H
MODULE 5 : Atelier stage / 20H
UNITE DE FORMATION 3 : MANAGEMENT D'EQUIPE /100H
MODULE 1 : Encadrement et organisations / 35H
MODULE 2 Outils du management d'équipe / 35H
MODULE 3 : Analyse de situation / 30H
UNITE DE FORMATION 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE / 60H
MODULE 1 : Gestion administrative / 30H
MODULE 2 Gestion budgétaire / 30H