Caferuis - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de Responsable d'unité d'intervention sociale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1610082
Organisme responsable :
AVEC (Association pour la Valorisation de l'Expérience et des Compétences)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
- 44056 : Travail social en réseau
- 44072 : Travail social
Présentation de la formation
Objectifs
Répondant aux besoins de qualification des cadres intermédiaires et de proximité en position d'interface entre les équipes, les moyens et l'instance dirigeante du secteur social et médico-social, le CAFERUIS atteste des compétences managériales pour piloter une unité d'intervention sociale, pour encadrer une équipe et conduire des actions directement engagées auprès des usagers dans le cadre de projets et des missions transversales. Le CAFERUIS a pour finalité de développer vos…
Le CAFERUIS a pour finalité de développer vos compétences à concevoir les changements nécessaires dans l'organisation où vous travaillez ou envisagez de travailler, en vue d'améliorer le service rendu aux usagers.
C'est ce qui motive l'association A.V.E.C en partenariat avec le CNAM Hauts de France à promouvoir cette formation, dispensée par des professionnels reconnus du secteur social et médico-social et agréée par la DREETS Hauts de France.
Programme de la formation
ENSEIGNEMENT THEORIQUE 400h BC1 – Piloter l'activité d'un unité d'intervention sociale : 150h 1.1 – La conduite de l'activité 1.2 – La personne et son entourage 1.3 – Le partenariat et le travail en réseau BC2 – Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 100h 2.1 – Management 2.2 – Gestion des ressources humaines BC3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale : 60h…
BC1 – Piloter l'activité d'un unité d'intervention sociale : 150h
1.1 – La conduite de l'activité
1.2 – La personne et son entourage
1.3 – Le partenariat et le travail en réseau
BC2 – Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 100h
2.1 – Management
2.2 – Gestion des ressources humaines
BC3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale : 60h
3.1 – Gestion administrative et logistique
3.2 – Gestion budgétaire
BC4 – Contribuer au projet d'établissement ou de service : 90h
? 4.1 – Le projet
4.2 – L'action publique et ses transformations
4.3 -- Veille professionnelle
ENSEIGNEMENT PRATIQUE (stage)
Cursus allégé A (1 stage) 210h
Cursus allégé B (2 stages) 350h
Cursus complet (2 stages) 420h
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
400 h
En entreprise
420 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Le CAFERUIS est une formation destinée aux acteurs du domaine sanitaire, social et médico-social qui souhaite évoluer dans leur secteur en tant que cadre intermédiaire.
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
La formation s'adresse aux professionnels en poste ou en recherche d'emploi et aux étudiants, possédant un diplôme bac + 2 dans le domaine social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
LE CNAM7 et 8 Boulevard Louis XIV
59000 Lille
Responsable : CNAM Lille
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4ème étage
59000 Lille - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes