L'entretien d'accompagnement : approche psychosociale et motivationnelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1548600
Organisme responsable :
LC Conseil Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Objectifs généraux S'approprier les fondements de la relation d'aide dans une approche psychosociale et motivationnelle Reperer les phases de travai et les principes méthodologiques pour conduire un entretien Identifier une typologie d'outils et de posture pour accompagner les parcours Mieux se connaitre en situation d'entretien pour limiter les phénomènes de projection, d'influence ou de jugement Objectifs opérationnels Conduire un entretien selon une méthodologie…
S'approprier les fondements de la relation d'aide dans une approche psychosociale et motivationnelle
Reperer les phases de travai et les principes méthodologiques pour conduire un entretien
Identifier une typologie d'outils et de posture pour accompagner les parcours
Mieux se connaitre en situation d'entretien pour limiter les phénomènes de projection, d'influence ou de jugement
Objectifs opérationnels
Conduire un entretien selon une méthodologie centrée sur la demande du bénéficiaire
Mettre en oeuvre des habiletés et techniques en fonction des axes à travailler avec le bénéficiaire
S'approprier des concepts fondamentaux en lien avec des courants psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques
Utiliser et mettre au travail des leviers de motivation pour développer la capacité d'agir
Ajuster ses postures pour préserver une alliance de travail
Connaitre des repères en neurosciences pour accueillir la diversité humaine
- Cette formation est intégrée à notre formation qualifiante du titre pro de CIP.
- Les bénéficiares pourront prétendre à un allègement s'ils poursuivent sur les titres professionnels de CIP ou de Médiateur Social
Programme de la formation
La formation se déroule sur 28h avec une alternance d'éclairages conceptuels, d'analyse des pratiques et d'entrainement aux nouvelles compétences engagées. 1ère Journée Recueil des attentes et problématisation des situations de travail rencontrées Exposé des principales méthodologies de conduite d'entretien Révision des courants et des principaux concepts de la psychologie sociale Comparaison des approches et des valeurs qui les sous tendent Diagnostic partagé…
1ère Journée
- Recueil des attentes et problématisation des situations de travail rencontrées
- Exposé des principales méthodologies de conduite d'entretien
- Révision des courants et des principaux concepts de la psychologie sociale
- Comparaison des approches et des valeurs qui les sous tendent
- Diagnostic partagé entre pairs des pratiques à préserver ou faire évoluer
- Compréhension des concepts théoriques confrontés à la pratique
- La relation conseiller/bénéficiaire dans une approche systémique et motivationnelle
- Les habiletés dialogiques pour favoriser l'autonomie du bénéficiaire
- Les techniques spécifiques pour préserver une alliance de travail
- Les interactions dialogiques et leurs conséquences socioaffectives (apport des neurosciences)
- Outils et postures adaptés aux objectifs de travail
- Mise en situation et exercices d'application
- Analyse de la pratique
- Exercices de renforcement
- Analyse des cas difficiles en situation de travail
- Développement des techniques dialogiques
- Questions réponses
- Evaluation des apprentissages
Validation et sanction
- D'exposer les principes fondamentaux qui soustendent sa pratique professionnelle
- Citer les habiletés dialogiques qu'il a mise en oeuvre lors de l'entretien
- Argumenter le choix des outils qu'il a mobilisé avec son bénéficiaire dans le plan d'action
- Rendre compte d'une siutation sociale et ptofessionnelle dans le respect d'une démarche déontologique
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
28 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
349 Rue du Faubourg de Hem80000 Amiens
Responsable : LC Conseil Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
349 Rue du Faubourg de Hem
80000 Amiens - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes