La relation entre le syndic de copropriété et le conseil syndical
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1535908
Organisme responsable :
EFISIO
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Avoir une vision globale du fonctionnement d'un conseil syndical et des situations rencontrées
- Construire une relation Syndic-CS efficace
- Piloter les processus, suivre des indicateurs de contrôle de gestion de la copropriété
Programme de la formation
1) Le conseil syndical face aux évolutions de la loi Alur A) Règles, désignation et fonctionnement du conseil syndical La désignation du conseil syndical : – Ses attributions, les règles d'organisation et de fonctionnement – Ses pouvoirs – Élection des conseillers – Composition et nombre de membres – Titulaires et suppléants Son fonctionnement : – Le caractère bénévole des fonctions – L'élection du Président, son rôle, ses pouvoirs propres – Les types de conseils syndicaux…
A) Règles, désignation et fonctionnement du conseil syndical
La désignation du conseil syndical :
– Ses attributions, les règles d'organisation et de fonctionnement
– Ses pouvoirs
– Élection des conseillers
– Composition et nombre de membres
– Titulaires et suppléants
Son fonctionnement :
– Le caractère bénévole des fonctions
– L'élection du Président, son rôle, ses pouvoirs propres
– Les types de conseils syndicaux
– Son management productif ou improductif
– La situation minoritaire
B) Le fonctionnement pratique du conseil syndical en interaction de la structure syndic
Dans la pratique :
– Qui réunit le premier conseil syndical
– Comment sont convoqués ses membres ?
– Le management du conseil syndical (diversité des situations possibles ou rencontrées etc.)
Le fonctionnement psychologique du conseil syndical :
– L'hétérogénéité
– La proximité
– L'ombre du syndic
– Le Président : la diversité des typologies, les conséquences positives ou négatives sur la relation de travail avec le syndic
2) Les relations syndic – conseil syndical
A) Définir, organiser, traduire et optimiser sa relation avec la CS
– Contrat du syndic : ancien et nouveau régime
– Mettre en place une relation personnalisée et contributive
– Organiser l'exercice des dispositions
– Planifier et budgéter l'ensemble de ses actions
– Les archives dites stratégiques
– La gestion courante : établir son propre cahier des charges pour piloter les intervenants sous traitants etc.
B) Améliorer la démarche commerciale dans un esprit gagnant-gagnant
– Le contrôle des charges et dépenses : écarts et suivis, savoir les exprimer, les écrire avec pédagogie sans apparaître en comptable, à partir d'un reporting compréhensif et périodique entre 2 AG
– Le budget prévisionnel : l'élaborer, le suivre, pour assurer la maîtrise des charges
– L'état financier de la copropriété
– Le contrôle des petits et moyens travaux, la sélection des prestataires, leurs suivis
– La négociation des contrats, la réflexion avec le CS sur les modes d'organisation de l'entretien courant
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Bureau 1114 Route de Glisy
80440 Boves
Responsable : EFISIO Amiens
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Bureau 111
80440 Boves - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes