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Assistance à la Gestion des ORganisations et de leurs Activités (AGORA)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1478768
Organisme responsable : LAHO Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1607 Secrétariat

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32663 : Comptabilité
  • 35035 : Secrétariat assistanat spécialisé
  • 35054 : Secrétariat assistanat

Présentation de la formation

Objectifs

  • Faciliter les relations internes et externes de l'organisation
  • Prendre en charge pour partie la gestion du personnel
  • Améliorer et mettre en place des projets

Programme de la formation

Bloc 1 – Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents Préparer et prendre en charge la relation avec le client, l'usager ou l'adhérent (accueil, évènement, opérations de prospection) Assurer le traitement des opérations administratives, du devis à la réclamation Assurer la mise à jour des dossiers et tableaux commerciaux Actualiser les données sur les réseaux sociaux et le site internet Bloc 2 – Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de…

Bloc 1 – Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents

  • Préparer et prendre en charge la relation avec le client, l'usager ou l'adhérent (accueil, évènement, opérations de prospection)
  • Assurer le traitement des opérations administratives, du devis à la réclamation
  • Assurer la mise à jour des dossiers et tableaux commerciaux
  • Actualiser les données sur les réseaux sociaux et le site internet

Bloc 2 – Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services)

  • Suivre les approvisionnements et les stocks, ainsi que les formations administratives avec les partenaires
  • Assurer le suivi des enregistrements des mouvements de trésorerie avec le PGI
  • Préparer la déclaration de la TVA
  • Organiser des réunions, gérer les espaces de communication (affichage, notes, espaces collaboratifs)

Bloc 3 – Administrer le personnel

  • Suivre la carrière du personnel (recrutement, tenue du dossier, formation professionnelle, déplacement professionnel)
  • Suivre les temps de travail et ainsi préparer et suivre la paie, les déclarations sociales à l'aide des PGI
  • Participer à l'activité sociale de la structure (communiquer des informations sociales, mettre en place des actions sociales ou culturelles)
  • Mettre à jour les tableaux de bord sociaux

Validation et sanction

Obtention de la certification RNCP34606.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<ul><li>Etre âgé de 16 ans dans l'année d'inscription (15 ans à condition d'avoir suivi une classe de 3ème complète ou avoir 16 ans avant le 31 décembre de l'année d'entrée en apprentissage) et de moins de 30 ans dans le cadre du ontrat d'apprentissage</li><li>Pas de limite d'âge pour un contrat de professionnalisation, ni pour les personnes en situation de handicap</li><li>Déternir un permis de travail pour les candidats étrangers</li></ul>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Avenue Henri Matisse
59300 Aulnoy-lez-Valenciennes

Responsable : LAHO Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Avenue Henri Matisse
59300 Aulnoy-lez-Valenciennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes