SSIAP 2 - Service de sécurité et d'assistance à personnes 2
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1471745
Organisme responsable :
NOVOFORM
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 42811 : SSIAP
Présentation de la formation
Objectifs
- Connaître les outils permettant la gestion et le management d'une équipe - Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux - Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie - Connaître les procédures et les consignes - Gérer les intervenants - Prendre les décisions adaptées - Connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter…
- Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux
- Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
- Connaître les procédures et les consignes
- Gérer les intervenants
- Prendre les décisions adaptées
- Connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter l'action des sapeurs-pompiers
Programme de la formation
1ERE PARTIE : ROLES ET MISSIONS DU CHEF D'EQUIPE Séquence 1 : Gestion de l'équipe de sécurité • Définir des actions • Planifier les actions et élaborer le planning des vacations • Anticiper sur les conflits • Connaître le caractère de chacun et ses réactions • Être loyal envers l'équipe Séquence 2 : Management de l'équipe de sécurité • Participer à la sélection des agents • Organiser l'accueil d'un nouvel agent • Assurer la formation des agents • Motiver…
Séquence 1 : Gestion de l'équipe de sécurité
• Définir des actions
• Planifier les actions et élaborer le planning des vacations
• Anticiper sur les conflits
• Connaître le caractère de chacun et ses réactions
• Être loyal envers l'équipe
Séquence 2 : Management de l'équipe de sécurité
• Participer à la sélection des agents
• Organiser l'accueil d'un nouvel agent
• Assurer la formation des agents
• Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
• Transmettre les savoirs
Séquence 3 : Organiser une séance de formation
Les méthodes pédagogiques :
• La communication
• L'adaptation au groupe
• Le travail de préparation en amont
• Les documents pédagogiques
• Pratique de l'animation
• Déroulement chronologique d'une séance
• Analyse de la pratique pédagogique des participants
Séquence 4 : Gestion des conflits
• Gestion des conflits
• Commander : décider
Séquence 5 : Evaluation de l'équipe
• Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés
• Assurer la passation et le respect des consignes
• Assurer le suivi du contrôle continu des agents
• Comprendre le comportement du groupe
• Ressentir les ambitions du groupe
• Assurer le réalisme du calendrier et des plannings
Séquence 6 : Information de la hiérarchie
• Le but des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)
• La présentation des rapports (le style et la forme)
• Le contenu et le style du compte-rendu
Séquence 7 : Application des consignes de sécurité
• Les consignes générales, particulières et spéciales de sécurité
• Planning des rondes de sécurité
• Les rondes complémentaires de sécurité
• Tenir à jour le registre de sécurité
• Principes d'indexation des rapports techniques au registre de sécurité et suivi de la périodicité des contrôles techniques
Séquence 8 : Gérer les incidents techniques
• Identifier les différents risques
• Evaluer les risques
• Evaluer les conséquences
• Intervenir ou faire intervenir les personnes compétentes
Séquence 9 : Délivrance du permis de feu
2EME PARTIE : MANIPULATION DU SYSTEME DE SECURITE INCENDIE
Séquence 1 : Système de détection incendie
Séquence 2 : Le système de mise en sécurité incendie
Séquence 3 : Installations fixes d'extinction automatique
3EME PARTIE : HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL EN MATIERE DE SECURITE INCENDIE
Séquence 1 : Règlementation du code du travail
4EME PARTIE : CHEF DU POSTE CENTRAL DE SECURITE EN SITUATION DE CRISE
Séquence 1 : Gestion du poste central de sécurité
Séquence 2 : Conseils techniques aux services de secours
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
77 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Respect des dispositions de l'article 5 §1 et de l'annexe I (Chapitre 2) de l'arrêté du 02 mai 2005 modifié dont : - Être titulaire du S.S.I.A.P. 1 - Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant 1607 heures dans les 24 derniers mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail. - Valider les aptitudes nécessaires à ce poste par un médecin (détail et certificat médical type en annexe VII de l'arrêté du 02/05/2005 modifié). - Pour les candidats de plus de 45 ans un bilan cardiaque (électrocardiogramme) est recommandé. - Brevet de secourisme acquis depuis moins de 2 ans. - Compréhension et retranscription de la langue française.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
660 bis Route d'AmiensBâtiment B
80480 Dury
Responsable : NOVOFORM
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
660 bis Route d'Amiens
80480 Dury - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes