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BTS Gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1409560
Organisme responsable : SCIENCES-U LYON (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients (es) et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients (es) et les fournisseurs de la PME). Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion…

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients (es) et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients (es) et les fournisseurs de la PME).
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME).
Gérer le personnel et participer à la valorisation des Ressources Humaines (RH) (gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la PME).
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation.
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).

Programme de la formation

MATIÈRES PROFESSIONNELLES GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS Organisation de la prospection et prospection clientèle Détection, analyse et suivi des appels d'offres Communication avec les acteurs internes les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES Mise en place d'une veille Qualification de l'information Mise en évidence de risques éventuels Alerte des responsables de la PME Synthèse et…

MATIÈRES PROFESSIONNELLES
GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS
  • Organisation de la prospection et prospection clientèle
  • Détection, analyse et suivi des appels d'offres
  • Communication avec les acteurs internes
  • les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs
PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES
  • Mise en place d'une veille
  • Qualification de l'information
  • Mise en évidence de risques éventuels
  • Alerte des responsables de la PME
  • Synthèse et diffusion de l'information
  • Mise à jour des pratiques et des procédures
GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Suivi des formalités et procédures d'embauche et de départ
  • Organisation et suivi des dossiers du personnel
  • Gestion du temps de travail, des absences et des congés
  • Préparation et contrôle des éléments de la paie - Déclarations sociales
  • Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l'entreprise
  • Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l'administration
SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT
  • Caractérisation du système d'information
  • Évaluation des besoins d'information
  • Collecte et contrôle des informations
  • Structuration des informations et des flux d'information
  • Classement et archivage des documents
  • Participation à l'évolution du système d'information
MATIÈRES GÉNÉRALES
CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
Synthèse de documents. Écriture personnelle (réponse argumentée à une question relative à un corpus de documents)
LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE
Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l'activité professionnelle.
CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

Validation et sanction

BTS gestion de la PME

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

1525 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Les candidats (es) doivent être titulaires d'un Baccalauréat.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Bâtiment ATRIUM EURALILLE
50 Rue de Safed
59777 Lille

Responsable : Campus EDUCTIVE EURALILLE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Bâtiment ATRIUM EURALILLE
59777 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes