Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1337799
Organisme responsable :
ENACO CARRIERES ET CONSEIL
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Référentiels
- Code Certif Info Titre professionnel assistant ressources humaines (109049) (ouvre dans un nouvel onglet)
- Code Certif Info Titre professionnel assistant ressources humaines (119626) (ouvre dans un nouvel onglet)
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Le titre professionnel assistant ressources humaines est une certification professionnelle délivrée par le ministère du travail, et permettant l'obtention d'un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l'état et attestant de la capacité à exercer le métier concerné. Gérer administrativement le personnel Développer la communication interne et externe Recruter les futurs collaborateurs : rédaction des annonces, tri des candidatures, organiser les entretiens.. Gérer les…
- Gérer administrativement le personnel
- Développer la communication interne et externe
- Recruter les futurs collaborateurs : rédaction des annonces, tri des candidatures, organiser les entretiens..
- Gérer les carrières
- Mettre en place les plans de formation
Programme de la formation
Le titre professionnel est composé d'activités-types et de compétences professionnelles que vous maitriserez au terme de votre formation : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel La gestion des paramètres de paie et le suivi des indicateurs RH Contribuer au développement des Ressources Humaines Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Gestion des…
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- La gestion des paramètres de paie et le suivi des indicateurs RH
- Contribuer au développement des Ressources Humaines
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Gestion des emplois et carrières et développement des compétences du personnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
780 h
En entreprise
210 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
53 Rue Cuvelle
59100 Roubaix - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes